Công tác C&B (50%)

Đăng ký Mã số thuế, Giảm trừ gia cảnh cho NLĐ, Quyết toán thuế
Chốt công ca hàng tháng
Theo dõi đánh giá, ký, tái ký HĐLĐ chính thức, tập sự, HĐTV
Quản lý hồ sơ CBCNV (chính thức, CTV, SVTT,CL)
Theo dõi diễn biến lương của nhân viên, lập danh sách nhân viên đến định kỳ tăng lương chuyển Trưởng bộ phận đánh giá.
Thực hiện công tác tính lương theo phân công của TBP C&B
In phiếu báo lương hàng tháng
Cập nhật, theo dõi phép năm của nhân viên.

Công tác BHXH (20%)

Lập danh sách trích đóng Bảo hiểm hàng tháng.
Thực hiện nghiệp vụ BHXH bắt buộc, tăng giảm, điều chỉnh BHXH cho CBCNV, các chế độ liên quan BH: ốm đau, thai sản, không lương, hưởng trợ cấp....
Chốt trả sổ BHXH cho CBCNV khi nghỉ việc. Thanh toán các khoản BHYT, BHXH, BH thất nghiệp, BH tai nạn cho CBCNV.

Công tác Hành chính (20%)

Thực hiện các công việc liên quan đến Khám sức khỏe CBCNV định kỳ, tập huấn ATVSTP, ATLĐ ...
Đề xuất và theo dõi thực hiện các chi phí Hành chính
Tiếp nhận Nhân viên mới, Hỗ trợ các công tác Nhân sự liên quan trong suốt quá trình công tác của Nhân viên tại công ty

Báo cáo Nhà nước (10%)

Đăng ký thang bảng lương,
Báo cáo tai nạn lao động, tình hình sử dụng lao động định kỳ theo quy định
Quản lý và Lập danh sách trích đóng đoàn phí và kinh phí hàng tháng.
Đăng ký nội quy lao động, nội quy công ty, thỏa ước lao động.

Có kiến thức chuyên môn về Nhân sự ( mảng Hospitality- Nhà hàng, khách sạn, dịch vụ ăn uống)
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản trị Kinh doanh ...
Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương ít nhất 02 năm trở lên.
​Kỹ năng vi tính tốt
Kỹ năng giao tiếp
Ngoại hình cân đối

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Đồng phục, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:33:43