1. Thông thạo nghiệp vụ kế toán
Yêu cầu cơ bản nhất đối với tất cả các nhân viên kế toán nói chung và kế toán nội bộ nói riêng là thành thạo nghiệp vụ kế toán, từ việc lưu trữ hóa đơn đến thống kê số liệu, làm báo cáo, hồ sơ thuế, v.v. Những nghiệp vụ này đều đã được đề cập đến trong chương trình đào tạo, tuy nhiên phải thực hành nhiều trong môi trường thực tế thì mỗi nhân viên kế toán nội bộ mới có thể xử lý nhanh chóng, chính xác và hiệu quả nhất.
2. Kỹ năng máy tính
Kế toán quản trị cần thành thạo kỹ năng tin học văn phòng cơ bản, đặc biệt là bảng tính Excel và các phần mềm kế toán (đặc biệt là phần mềm Misa - hiện công ty đang có sẵn phần mềm này) nhằm tối ưu hóa các hoạt động tài chính của doanh nghiệp. Trong thời kỳ cách mạng công nghệ 4.0 thì kỹ năng công nghệ vô cùng cần thiết, kỹ năng này hỗ trợ cho công việc rất nhiều, chính vì thế hãy cùng tham khảo để nâng cao trình độ của bản thân nhé.
3. Kỹ năng tính toán
Để tiến hành cập nhật các hóa đơn và giấy biên nhận, kế toán quản trị cần thành thạo kỹ năng tính toán và sử dụng phần mềm tính toán để hạn chế những sai số. Khi tuyển dụng kế toán nội bộ, kỹ năng tính toán tốt là một trong những yếu tố ứng viên được nhà tuyển dụng đánh giá cao.
4. Kỹ năng giao tiếp
Nhiều người có thể cho rằng các vai trò kế toán chủ yếu là làm việc độc lập và không cần giỏi giao tiếp nhưng trên thực tế, nhân viên kế toán nội bộ vẫn cần có kỹ năng giao tiếp tốt. Công việc của bạn liên quan đến nhiều phòng ban và số liệu gửi từ các phòng ban đó nên việc bạn biết lắng nghe và hợp tác tốt với mọi người sẽ giúp quá trình hợp tác trơn tru hơn. Bên cạnh đó, kỹ năng giao tiếp cũng sẽ cần để bạn giải thích các thuật ngữ chuyên ngành, trao đổi thông tin, báo cáo với quản lý về tình hình tài chính kế toán.
5. Kỹ năng bảo mật thông tin
Thông tin về các hóa đơn, chứng từ và các báo cáo tài chính là thước đo đánh giá mức độ hoàn thành của các dự án và cần được bảo mật chặt chẽ. Nhân viên kế toán nội bộ có thể chịu trách nhiệm trước pháp luật nếu để thông tin nội bộ rò rỉ ra ngoài.
