Kế Toán Nội Bộ

Theo dõi công nợ, đối chiếu phải thu, phải trả, thanh toán cho NCC.
Làm báo cáo theo yêu cầu quản trị: phản ánh lợi nhuận theo tháng/quý/ năm theo từng bộ phận và toàn công ty
Tính giá vốn hàng tháng, tính phân bổ công cụ dụng cụ, TSCĐ
Xuất hóa đơn GTGT, invoice
Làm bảng lương nội bộ hàng tháng.
Thu thập, xử lý chứng từ kế toán, hạch toán các nghiệp vụ kế toán.
Cập nhật, báo cáo thu chi hàng tháng. Lên sổ sách nội bộ.
Thực hiện nghiệp vụ thu- chi, tổng hợp quỹ, thống kê thu chi hàng ngày.
Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học chuyên ngành kế toán- tài chính.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về kế toán nội bộ/ tổng hợp trong mô hình công ty chuyên về công nghệ, thương mại.
Có tư duy làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.
Ưu tiên ứng viên biết tiếng Anh hoặc tiếng Nhật là một lợi thế.
Có khả năng tự nghiên cứu tài liệu hoặc tự học các kiến thức liên quan tới kế toán nội bộ.
Có năng lực nghiệp vụ kế toán vững vàng.
Có khả năng tự sắp xếp công việc.
Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm với công việc và ý thức tổ chức kỷ luật cao.
Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán Fast/excel, thành thạo xuất hóa đơn điện tử.

Cơ hội phát triển:

Làm việc trong môi trường trẻ trung, hướng tới đào tạo và phát triển con người.
Được hỗ trợ chi phí học nâng cao các kiến thức chuyên môn nghiệp vụ.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng mềm. Đào tạo theo nguyện vọng của nhân viên.

Quyền lợi:
(1) Thời gian làm việc, ngày phép, nghỉ phép:

Thời gian làm việc linh hoạt, bắt đầu từ 7h- 9h, nghỉ trưa 12h00- 13h00, kết thúc công việc trong 8 tiếng làm việc.
Nghỉ hưởng lương dịp sinh nhật công ty.
Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm.
Nhân viên nữ được hưởng thêm 0.5 ngày nghỉ hưởng lương/tháng.
Chế độ làm việc remote mỗi tháng, tối đa 30% thời gian làm việc/tháng có kế hoạch.
Nghỉ hưởng lương vào các ngày lễ, Tết theo quy định của Luật lao động.

(2) Lương thưởng:

Thưởng cuối năm theo kết quả công việc.
Thưởng lễ, Tết: Tết dương, Tết âm, Giỗ Tổ Hùng Vương, Lễ 30/4, 1/5 , Lễ 2/9.
Đánh giá kết quả công việc và đánh giá lương 2 lần/năm.

(3) Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn liên quan tới các nghiệp vụ: quản trị dự án, phân tích nghiệp vụ và các kỹ năng khác cần thiết trong công việc...các hoạt động đào tạo được thiết kế nhằm nâng cao năng lực nhân sự, hỗ trợ công việc đạt hiệu quả tốt hơn.
Có đánh giá khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp.
Được hỗ trợ 75%- 100% chi phí học, thi lấy chứng chỉ Kế toán quốc tế và các kiến thức khác nâng cao năng lực nhân sự.

(4) Chế độ phúc lợi khác:

Du lịch công ty hàng năm.
Trợ cấp tiếng Nhật.
Team building hàng quý.
Khám sức khỏe hàng năm.
Thưởng thâm niên sau mỗi 5 năm làm việc.
Chế độ thăm hỏi với các dịp cưới hỏi, sinh con, ốm bệnh.
Quà sinh nhật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-20 01:50:03