Kế Toán Tổng Hợp

Hạch toán kế toán:
Kiểm tra và hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh (thu/chi, mua/bán hàng, xuất/nhập kho, tiền lương, khấu hao, chi phí trả trước, công nợ, v.v.).
Đối chiếu và kiểm tra số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.
Lập báo cáo:
Lập và nộp các báo cáo thuế (VAT, TNDN, TNCN) đúng hạn theo quy định.
Lập báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
Lập các báo cáo tài chính định kỳ (hàng tháng, quý, năm).
Quản lý công nợ:
Lập biên bản đối chiếu công nợ định kỳ hoặc theo yêu cầu.
Theo dõi và kiểm soát công nợ phải thu, phải trả.
Kiểm soát chi phí:
Theo dõi và kiểm soát các khoản chi phí, đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả.
Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí.
Kiểm kê tài sản và quản lý hàng tồn kho:
Phối hợp thực hiện kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất đối với tài sản, công cụ dụng cụ và hàng tồn kho.
Xử lý chênh lệch kiểm kê (nếu có).
Hỗ trợ kiểm toán và quyết toán thuế:
Chuẩn bị và cung cấp tài liệu phục vụ cho công tác kiểm toán, thanh tra thuế.
Giải trình số liệu khi có yêu cầu.
Các công việc khác:
Hỗ trợ Kế Toán Trưởng trong các công việc liên quan.
Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên.

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng phân tích và quản lý thời gian tốt.
Chịu được áp lực công việc cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất
Thành thạo phần mềm kế toán (MISA,ERP hoặc tương đương).
Sử dụng tốt Excel và các công cụ văn phòng.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế Toán, Tài Chính, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm.

Các khoản thưởng năng suất, thưởng doanh thu, hoặc thưởng hoàn thành đơn hàng đúng tiến độ.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển kỹ năng chuyên môn và quản lý.
Nghỉ phép năm, lễ, tết đúng quy định và các chế độ nghỉ bù khi làm thêm giờ.
Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Trưởng phòng Kế hoạch, Quản lý sản xuất, hoặc Giám đốc điều hành sản xuất.
Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng hoặc cập nhật công nghệ mới trong ngành giày da.
Mức lương cạnh tranh, thường dao động từ 10- 20 triệu đồng/tháng (tùy vào kinh nghiệm và công ty).
Phụ cấp và các quyền lợi khác:
Chế độ du lịch, teambuilding hàng năm.
Chính sách ưu đãi khi mua sản phẩm của công ty (nếu có).
Phụ cấp đi lại, ăn trưa, hoặc các khoản trợ cấp khác (tùy thuộc vào công ty).

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-14 07:40:03