Kế Toán Tổng Hợp

- Lập, thu thập, tổng hợp và xử lý các số liệu, chứng từ kế toán: các hoạt động mua bán,

- Thực hiện ghi sổ ngay trong ngày và hoàn thiện chứng từ ngay trong ngày.

- Hạch toán và phân bổ những khoản thu, chi, khấu hao, ghi chép, lập tờ khai và nộp thuế

- Theo dõi và đối chiếu công nợ với khách hàng và nhà cung cấp;

- Kiểm tra các số liệu cuối kỳ (sự cân đối giữa số liệu chi tiết và số liệu tổng hợp, kiểm

- Quản lý và kiểm soát việc sử dụng tài sản, nguồn vốn của công ty:

+ Đảm bảo tính minh bạch, nhanh chóng, đúng đối tượng và đúng mục đích của các

khoản thu, chi trong công ty.

+ Từ chối và xử lý các trường hợp sử dụng chi phí, tài sản của công ty sai mục đích

- Quản lý và kiểm soát nghiệp vụ hạch toán kế toán:

+ Kiểm tra, xử lý khi phát hiện các sai sót.

+ Hỗ trợ việc lưu trữ, bảo mật hồ sơ, chứng từ liên quan đến hoạt động của công ty.

CÔNG VIỆC KHÁC

- Lập các giấy tờ hành chính (tờ khai quyết toán thuế, báo cáo tài chính, báo cáo quản

trị,...)

- Thực hiện công tác đối ngoại với Cơ quan chức năng trong các công việc liên quan;

- Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc và pháp luật; đảm bảo tính trung thực, hợp lý,

- Nhận diện, kiểm soát và đề xuất giải pháp của các rủi ro có thể phát sinh trong các hoạt

- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng/ Ban Giám đốc.

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành về kế toán, kiểm toán hoặc tài chính.
Kiến thức & kinh nghiệm chuyên môn:
Kiến thức & kinh nghiệm về kế toán:
- 03 năm trong công tác kế toán ở vị trí chuyên viên hoặc 01 năm làm kế toán tổng hợp.
- Ưu tiên ứng viên làm việc tại Công ty có quy mô nhân sự từ 200 người trở lên và doanh
thu 200 tỷ /năm.
Kiến thức pháp luật lao động và các luật có liên quan:
- Hiểu, vận dụng các luật có liên quan vào việc xây dựng hệ thống văn bản của Công ty.
Kiến thức chuyên môn nghề:
- Hiểu và thực hiện đúng, chính xác và đầy đủ.
- Hạch toán, báo cáo tài chính,…
Kỹ năng:
Kỹ năng quản lý rủi ro:
- Nhận dạng được một số rủi ro và có biện pháp phòng ngừa.
Kỹ năng phát triển người khác:
- Hướng dẫn được người cùng phòng thực hiện nghiệp vụ phát sinh.
Kỹ năng giải quyết vấn đề:
- Hiểu rõ nguồn gốc và đưa giải pháp phù hợp.
Kỹ năng ra quyết định:
- Ra quyết định trong tình huống vận dụng nguyên tắc.
Thái độ:
Tinh thần và thái độ với đồng đội, hợp tác nhóm và tham gia mọi hoạt động chung công ty (GẮN KẾT)
Tác phong (Gọn gàng, sạch sẽ, ý thức giữ vệ sinh chung,…) (TÔN TRỌNG)
Chính xác & thống nhất trong điều hành, vận hành / thực thi công việc (NHẤT QUÁN)
Chủ động, sát sao và sẵn sàng chịu trách nhiệm trong công việc (LÀM CHỦ)
Tuân thủ quy định, quy trình và hệ thống của VMS (TUÂN THỦ- HỆ THỐNG)
Tính sáng tạo trong công việc, mức độ trưởng thành, phát triển năng lực làm việc và quản lý công việc (HỌC HỎI)
Giải trình và trách nhiệm giải trình với các cứ liệu và số liệu chính xác rõ ràng (CAM KẾT – TRÁCH NHIỆM – CHÍNH TRỰC)

- Lương: Lương thỏa thuận theo năng lực, tài năng của ứng viên.

- Thưởng: Chính sách thưởng Hiệu quả công việc hàng quý và hàng năm (Phụ thuộc vào

- Các chế độ đãi ngộ: Theo quy định của Nhà nước; được tham gia đóng BHXH,

- Phúc lợi: Tiền cơm trưa, điện thoại, thưởng Lễ tết truyền thống, phụ cấp, sinh nhật,...

- Phụ cấp khác: Công tác phí, di chuyển, cấp sim điện thoại, phụ cấp cơm.

- Thăng tiến: Được đào tạo & tái đào tạo liên tục để phát triển bản thân, làm việc trong

- Được đào tạo từ nội bộ hoặc chuyên gia huấn luyện doanh nghiêp.

- Cùng phát triển về THÂN- TÂM- TRÍ: CLB đọc sách, marathon, bóng đá.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-11 14:05:02