Kế Toán Trưởng

Kiểm tra, ký các báo cáo khác của nhân viên và chứng từ, sổ sách kế toán liên quan
Trực tiếp báo cáo lên Ban Giám Đốc việc thực hiện các công tác kế toán nội bộ trong tháng, quý, năm; báo cáo tài chính định kỳ.
Lập và chịu trách nhiệm trên báo cáo tài chính, kết quả kinh doanh, thuế, theo quý, năm...
Kiểm tra, phê duyệt các khoản thanh toán do các phòng ban khác của công ty đề nghị
Quyết toán các khoản thuế TNCN, khấu trừ Thuế, thuế GTGT, Thuế TNDN... đúng hạn.
Đảm bảo bảo mật tuyệt đối các thông tin tài chính quan trọng của Công ty
Quản lý việc lưu trữ đầy đủ hồ sơ kế toán, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của các tài liệu kế toán.
Theo dõi và kiểm soát ngân sách doanh nghiệp
Theo dõi công nợ, phối hợp với các bộ phận khác để thu hồi nợ.
Cung cấp thông tin tài chính chi tiết để hỗ trợ quyết định quản lý.
Tư vấn các khoản chi phí, chỉ tiêu tài chính phù hợp với luật pháp và có lợi cho doanh nghiệp
Luôn tổng hợp, phân tích, nghiên cứu, cập nhật chính sách tài chính kế toán doanh nghiệp, chính sách thuế quan và pháp lý doanh nghiệp.
Quản lý phòng kế toán, phân công/thực hiện việc hướng dẫn nghiệp vụ kế toán, kỹ năng cho kế toán viên, nhân viên mới của bộ phận
Làm việc với các cơ quan chức năng về thuế, bảo hiểm, kiểm toán, ngân hàng, cơ quan điều tra nếu có sự vụ phát sinh, ...

Có chứng chỉ Kế toán trưởng
Cẩn thận, chính xác và trung thực.
Khả năng làm việc dưới áp lực.
Có kỹ năng phân tích, tổ chức, quản lý thời gian, xử lý tình huống và giao tiếp tốt.
Thành thạo phần mềm kế toán và tin học văn phòng.
Có kiến thức về luật doanh nghiệp, thuế, luật lao động, BHXH.
Có kinh nghiệm chuyên môn từ 03 năm trở lên
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Tài chính, kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kỹ năng nhận biết vấn đề và đề xuất các giải pháp khắc phục

Công ty sẽ đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế và Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Mô hình kinh doanh phát triển và lộ trình phát triển trong công việc.
Review đánh giá hàng năm.
Làm việc trong môi trường làm việc trẻ, năng động và thân thiện.
12 ngày nghỉ phép năm.
Tham gia vào các hoạt động, sự kiện hàng tháng của công ty và các khóa học đào tạo kỹ năng (công ty hỗ trợ chi phí)
Thưởng lương tháng 13 dựa trên kết quả kinh doanh của công ty và mức độ hoàn thành công việc của từng cá nhân.
Company trip và Year- end party.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-31 09:30:03