Lập Trình Viên API

Tham gia phân tích yêu cầu & lên môi hình/cấu trúc code cùng Team leader/Project Manager.
Tham gia phát triển các sản phẩm product phục vụ việc sản xuất nội dung.
Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp kỹ thuật giúp nâng cao chất lượng sản phẩm và tối ưu chi phí phát triển.
Làm việc với các hệ thống quản lý dữ liệu lớn ( SQL Server, Redis, Elaslic Search...)
Thiết kế và phát triền RESTful API, Thiết kế và tối ưu hóa dữ liệu
Duy trì và hỗ trợ sản phẩm để hoạt động ổn định.

Cấp độ Developer:

Biết regex, xử lý DOM HTML
Thành thạo HTML, CSS, Javascript...
Có khả năng tối ưu hóa code về performance và memory
Có hiểu biết các Design Pattern cơ bản (Singleton, Adapter, Façade, Flyweight, Proxy..)
Hiểu về cơ chế đồng bộ và đa luồng ( phân biệt được các khái niệm multitasking, multithreading...)
Sử dụng các lớp trong collection C, hiểu được ưu nhược điểm của từng loại ( Array, Dictinary, List, Array List, Sorted List, Hash Set, Sortedset, Stack, Queue...)
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trên nền .NET
Code rõ rang, có comment docs, phân chia block và hàm thực thi hợp lý để maintain
Nắm rõ cơ chế vận hành của một ứng dụng .NET/.NET Core
Thiết kế được các Module, class, Funtion với yêu cầu chung của một bài toán

Cấp độ Senior Developer:

Tối ưu tốt Performance và memory sửu dụng của mỗi project
Nắm rõ cơ chế vận hành luồng xử lý File: Streaming file, intemet (Stream là gì, tại sao lại cần sử dụng buffer, buffer size như thế nào là phù hợp..)
Đánh giá được độ phức tạp của thuật toán.
Thành thạo các kỹ thuật caching (read- through, write- through, write- behind, refresh- ahead, ...
Thiết kế được các library hữu ích dung chung cho trong dự án theo chuẩn quốc tế.
Nắm được các giải thuật cơ sở (sort, search, ...)
Có khả phân tích thiết kế hệ thống lớn & khó, thiết kế các module, lớp, sửu dụng framework, kiểu dữ liệu và thuật toán nào
Hiểu rõ nguyên lý mức hệ thống của các kiểu khai báo( biến, hằng, khai báo dynamic, generics..)
Nắm vững nguyên tắc SOLID, OOP và sử dụng thành thạo nhiều Design Pattern (bao gồm DI, IoC, Repository, MVC, MVP, MVVM,..)

● Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...
● Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
● Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
• Dải lương dự kiến: 12,000,000- 25,000,00 VNĐ
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
• Năng lực/đóng góp của bản thân
• Thời gian làm việc thực tế
• Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
● Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
● Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
● Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
● Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
● Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
● Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
● Giải bóng đá thường niên
● Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
● Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận...
● Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...
● Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
● Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
● Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
● Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
● Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
● Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
● Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-01 09:50:26