Lập Trình Viên Golang

Phối hợp chặt chẽ với đội hệ thống khắc phục sự cố nếu có.
Xây dựng phát triển các API kết nối giữa các service trong phân hệ cũng như ngoài phân hệ trong Platform.
Xây dựng các dịch vụ hướng tới người dùng, đảm bảo tính đúng đắn và hiệu năng cao, đóng vai trò là các tính năng cốt lõi cho sản phẩm
Nghiên cứu giải pháp phù hợp với kiến trúc chung của nền tảng, lập kế hoạch chi tiết công việc và báo cáo với Trưởng bộ phận.
Phân tích thực trạng, yêu cầu, cùng thành viên trong nhóm lên kế hoạch dựa theo kế hoạch chung của bộ phận.
Sao lưu source code định kỳ.
Giám sát, hỗ trợ thành viên hoàn thành kế hoạch được giao với chất lượng tốt nhất.
Phối hợp với bộ phận nghiệp vụ (BA) chuyển đổi các bản tài liệu thiết kế, mô tả thành các đoạn code nhằm xây dựng, nâng cấp nền tảng (phân hệ quản lý điểm thưởng, quản lý người dùng cuối) cung cấp dữ liệu cho ứng dụng Mobile đáp ứng yêu cầu tính năng sản phẩm với chất lượng tốt nhất.
Phối hợp chặt chẽ với đội hệ thống triển khai service lên môi trường cung cấp dịch vụ.
Giám sát, đánh giá hiệu năng service để lên kế hoạch tối ưu cải thiện.
Cung cấp tài liệu, interface phần mềm để các nhóm phần mềm liên quan kết nối đến hệ thống Quản lý điểm thưởng.

Kỹ năng làm việc với Git flow.
Có kinh nghiệm về phát triển ứng dụng theo các kiến tr Microservice, CICD, Containerization (Docker, Kubernetes).
Kỹ năng mã hóa và hiệu đính.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ thông tin
Sử dụng thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình (Go)
Có kinh nghiệm sử dụng cơ sở dữ liệu có quan hệ (MySQL) hoặc không quan hệ (MongoDB, Cassandra)
Có hiểu biết về design pattern và áp dụng vào thực tế
Có kinh nghiệm về xử lý bất đồng bộ, xử lý đa nhiệm, event sourcing, có kinh nghiệm về các hệ thống Message Queue (Kafka, RabbitMQ)
Có kinh nghiệm cải tiến, tối ưu hệ thống phần mềm

Đạo đức nghề nghiệp tốt.

Lương thỏa thuận theo năng lực

Du lịch: 8.000.000đ, team building hàng năm
Sinh nhật: 500.000đ
Khám sức khỏe 2 lần/năm
BHXH theo luật định
Thưởng lễ Tết (08/03, 20/10, 30/04 và 01/05, 02/09, 1/1, ...): trên 1.000.000 đồng/ nhân sự chính thức
Thưởng tháng 13 theo thâm niên thưởng cuối năm theo kết quả công việc và tình hình kinh doanh của công ty)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-01 17:00:24