Lập Trình Viên .Net (Reactjs/Nextjs)

Sử dụng thành thạo các công cụ: Visual Studio.NET, IIS, MS SQL Server, Oracle Database, Crystal Report, Visual Studio Code
Lập trình, phát triển các phần mềm trên nền Webform APS.NET (C), ADO.NET Entity Framework, .NET Core, Bootstrap CSS framework, MVC4 / 5, MVVM, WCF, WebAPI, Angular, ReactJS, NextJS, Micro Service
Tham gia hỗ trợ tổ chức đào tạo, hỗ trợ người dùng trong quá trình chạy UAT và vận hành
Tham gia vào giai đoạn thiết kế phần mềm
Cài đặt, triển khai phần mềm trên môi trường của khách hàng. Hiểu biết về kiến trúc hệ thống.
Phát triển các báo cáo sử dụng Crystal Report, Microsoft Report, T- SQL, PL/SQL
Có khả năng thiết kế cơ sở dữ liệu

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm lập trình trên .NET
Tiếng Anh thành thạo là một lợi thế
Thân thiện, hòa đồng, hợp tác, nhiệt tình, trung thực và có khả năng tự nghiên cứu
Có khả năng tư duy, sáng tạo, nhanh nhẹn, hoạt bát
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc theo quy trình CMMI và chịu được áp lực cao
Có tư duy làm việc, tổ chức và sắp xếp công việc.
Có khả năng học hỏi, làm việc độc lập hoặc phối hợp và làm việc nhóm tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với .Net Core, ReactJS, NextJS
Trình độ Đại học chuyên ngành CNTT hoặc tương đương.
Có khả năng lên kế hoạch công việc
Có kinh nghiệm làm theo phương thức agile scrum and waterfall.

Lương: 18.000.000đ- 25.000.000đ
Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6, 08h30 đến 17h30.
BHXH, BHYT, BHTN cho 100% cán bộ sau thời gian thử việc.
Thu nhập: lương tháng 13; thưởng theo dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp; thưởng theo năng lực và mức độ hoàn thành công việc của từng thành viên – đánh giá hàng tháng và trả thưởng theo quý; thưởng các ngày lễ lớn.
Chính sách đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng cho nhân viên. Hỗ trợ 100% kinh phí học và thi các chứng chỉ chuyên môn.
Các hoạt động giao lưu bóng đá, golf, văn nghệ...
Chế độ nghỉ mát, du xuân, liên hoan cuối năm cho nhân viên và gia đình.
Chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài.
Nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỉ: theo quy định chung của luật Lao động.
Đánh giá nhân sự và điều chỉnh lương: định kỳ 1 năm 1 lần.
Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty.
Nghỉ phép: 12 ngày/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-21 12:15:02