Learning & Development Specialist

Mục tiêu công việc:
Cải thiện hiệu quả trong công ty bằng cách phát triển và thực thi chương trình đánh giá để lựa chọn, sắp đặt, tư vấn phát triển và lập kế hoạch nghề nghiệp.
Nhiệm vụ:
* Cập nhật kiến thức chuyên môn bằng cách tham dự các khóa tập huấn; nghiên cứu các ấn bản kỹ thuật; duy trì mạng lưới cá nhân; tham gia các nghiệp đoàn.
* Huấn luyện để chuẩn bị cho người đảm nhận nhiệm vụ đánh giá.
* Thực thi chương trình đánh giá bằng cách kiểm tra tài liệu lưu trữ; tiến hành nghiên cứu.
* Thiết lập chương trình đánh giá bằng cách thiết kế, phát triển hoặc mua sắm công cụ đánh giá.
* Đánh giá ảnh hưởng và độ tin cậy của các chương trình đánh giá bằng cách nghiên cứu; xem xét kết quả
* Giúp đỡ các trưởng phòng bằng cách đào tạo; tư vấn cách sử dụng thông tin đánh giá.
* Hoàn thành nhiệm vụ đặt ra cho phòng nhân sự và nhiệm vụ của công ty bằng cách đạt được những kết quả liên quan theo yêu cầu.
* Tránh vi phạm luật pháp bằng cách tuân thủ các quy định liên quan đến thiết kế chương trình kiểm tra, hành chính và diễn giải, đề nghị những thay đổi cần thiết.

• Results- oriented mindset, critical thinking & resilience;
• At least 2- 3 years of experience in L&D or related HR roles;
• Quick learner with good conceptual thinking and passionate in developing people;
• Bachelor&039;s degree major in Business, Economics, Human Resources or a related field;
• Very good communication, presentation and interpersonal skills, with the ability to collaborate across levels within the organization;
• Have understanding in adult learning principles, instructional design and leadership competencies or experience in building communication campaign is a plus; • Basic design skill using Canva, Photoshop, Power point;
• Fluent English (4 skills).
• Open with continuous feedback for individual improvements;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-10 01:40:37