Marketing Manager

Thay mặt Tổng Giám Đốc làm việc trực tiếp với team Marketing về việc :

Nghiên cứu hành vi, phân tích và dự đoán phản ứng của người tiêu dùng và đề ra chính sách Marketing cho Công ty
Lập kế hoạch, triển khai thực hiện các EVENT & ACTIVATIONS theo từng thời kì.
Phối hợp với Phòng Kinh doanh phân tích thông tin về thị trường, đối thủ, các chương trình nhận diện thương hiệu, trưng bày sản phẩm
Báo cáo phân tích các thông tin tổng hợp về thị trường, đối thủ, dự báo thị trường ,...theo yêu cầu của CEO
Đề xuất các chương trình phù hợ hỗ trợ kinh doanh bán hàng, giới thiệu sản phẩm và dịch vụ công ty, các hoạt động quảng cáo và phát triển thương hiệu theo mục tiêu Marketing của Công ty
Lập và triển khai kế hoạch,chiến lược,đánh giá hiệu quả hoạt động:
Digital Marketing: Facebook ads, Google Ads,...
E- Commerce: các sàn Thương Mại Điện Tử,tiktok,...
SEO, Facebook Marketing, Content website, Youtube,…
Chịu trách nhiệm với CEO về toàn bộ các hoạt động về Marketing
Quản lý nhân sự, phân công điều phối – kết nối công việc các team trong phòng.

Trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn

Có ít nhất từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, quản lý và phát triển đội tác phong nhanh nhẹn hoạt bát,tổ chức sắp xếp để thực hiện công việc kịp thời hợp lý.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Công Nghệ Thông Tin/ Marketing.
Chủ động, chịu được áp lực, thử thách, khả năng phát triển đội nhóm.
Tinh thần trách nhiệm, trung thực, ham học hỏi, năng động và sáng tạo trong công việc.
Có kinh nghiệm triển khai về các kênh Digital marketing SEO, Google adwords,Facebook ads,...
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty cung cấp nội thất.
Kỹ năng lập kế hoạch, lãnh đạo, dám làm dám chịu.

Có cơ hội trở thành COO công ty
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
Góc nhỏ ăn vặt, cà phê, trà bánh, nước ngọt,... tại văn phòng dành cho nhân viên.
Annual leave 1 ngày/ tháng, nghỉ lễ, tết, hiếu hỉ theo luật lao động hiện hành, Teambuilding, du lịch hàng năm.
Mỗi tháng đều tổ chức ăn uống, vui chơi cho nhân viên thoải mái tinh thần, gắn kết.
Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.
Lương tháng 13, xét tăng lương 1 năm/lần. Sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-23 07:15:02