Marketing Manager- Lương Từ 25-30 Triệu+ Thưởng KPIs

Thiết lập và thực thi các mục tiêu Marketing (60%): Theo ưu tiên từng giai đoạn

Phát triển Doanh Thu các kênh bán hoặc ngành hàng công ty.
Quản lý và tối ưu hiệu quả sử dụng ngân sách Marketing.
Chỉ số Website: Traffic, tối ưu CR (tỷ lệ chuyển đổi), SEO
Tối ưu các chỉ số về khách hàng: Khách Hàng Mới, Khách hàng cũ, Tần suất lặp lại, AOV, Lợi nhuận trên Khách hàng.
Quản lý các tiêu chuẩn thương hiệu.
Lập kế hoạch và thực thi các hoạt động marketing để phát triển thương hiệu.

Quản lý và điều phối hoạt động Team (30%)

Chia sẻ các phương pháp, kiến thức phù hợp cho team và áp dụng vào công việc.
Phân bổ mục tiêu, Giao nhiệm vụ, OKRs , KPis cho từng thành viên trong team.
Giám sát tiến độ và kết quả thực thi công việc. Góp ý chỉnh sửa, định hướng thực hiện công việc cho các thành viên hoàn thành mục tiêu.
Đánh giá nhân sự để đào tạo thêm, giao nhiệm vụ hoặc đưa ra các đề xuất để duy trì team vững mạnh.

Tối ưu và phát triển hệ thống (10%)

Update các thay đổi mới liên quan đến các công việc thực hiện để thay đổi.
Tham gia vào phát triển hệ thống, giải pháp công nghệ phục vụ cho Marketing.
Xây dựng hệ thống báo cáo thống kê tổng hợp.
Tối ưu trải nghiệm người dùng
Nghiên cứu, thử nghiệm và áp dụng các phương pháp MKT mới phù hợp.

Có laptop cá nhân
Yêu thích công nghệ và công việc marketing, sáng tạo, ham học hỏi cái mới và không ngừng hoàn thiện phát triển bản thân.
Am hiểu về hoạt động bán lẻ O2O (online to offline) là một lợi thế.
Ít nhất kinh nghiệm 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Marketing Manager.
Kỹ năng quản lý công việc cá nhân, khả năng lãnh đạo đội nhóm.
Chủ động, trách nhiệm cao, nhiệt huyết với công việc.
Tốt nghiệp Đại Học trở lên.
Hiểu biết rộng trong lĩnh vực Digital Marketing, có kiến thức về Brand Marketing, Store Marketing, các kỹ năng về content.
Khả năng chịu được áp lực với tinh thần tích cực.
Làm việc có kế hoạch, đúng deadline, tính cam kết cao.

Lương: Từ 25- 30 triệu + Thưởng KPIs Quý/ Năm.
Thời gian làm việc : 8h00- 17h00 từ Thứ 2- Thứ 6; Sáng Thứ 7 ( làm việc linh hoạt)
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ Lễ Tết theo quy định của Luật lao động và chính sách đãi ngộ của Công ty.
Cơ hội có được nhiều ưu đãi đặc quyền từ công ty theo khả năng đóng góp và cống hiến.
Có các chương trình đào tạo chuyên sâu, hoặc cấp ngân sách học tập nâng cao năng lực làm việc của nhân viên theo một trong những giá trị cốt lõi của công ty “ Luôn tiến tới”
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cởi mở, công bằng, khuyến khích tư duy sáng tạo và coi trọng năng lực của nhân viên
Cơ hội phát triển nghề nghiệp cao và không giới hạn, đề cao năng lực của nhân viên trẻ có khát vọng và mục tiêu phấn đấu.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 09:25:05