Marketing Team Leader

– Quản lý nhân sự trực thuộc phòng Marketing: tổ chức tuyển dụng và đào tạo, hướng dẫn cho nhân sự; giám sát việc thực hiện và đánh giá kết quả công việc.
– Xây dựng kế hoạch, triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ (Kế hoạch nội dung, phát triển kênh truyền thông mới, tổ chức các sự kiện – hoạt động nội bộ)
– Báo cáo kết quả hoạt động của Phòng Marketing theo quy định chung của Công ty.
–Phân bổ nguồn lực, tổ chức triển khai và đánh giá hiệu quả các hoạt động truyền thông marketing (Các chương trình tuyển sinh, tổ chức sự kiện, đảm bảo nội dung và ấn phẩm truyền thông online và offline…)
– Giám sát việc phối hợp triển khai kế hoạch truyền thông marketing tại các cơ sở trực thuộc.
– Thu thập thông tin, nghiên cứu thị trường, khách hàng để tối ưu hiệu quả hoạt động của Phòng Marketing phù hợp với xu hướng hiện tại.
–Xây dựng kế hoạch công việc và kế hoạch ngân sách tháng/quý/năm.

– Kinh nghiệm: Trên 2 năm hoạt động trong lĩnh vực Marketing, 2 năm làm quản lý
– Trung thực, liêm chính trong công việc.
– Nam/Nữ độ tuổi từ 28- 35 tuổi.
– Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, Quan hệ công chúng, Quản trị kinh doanh, có kiến thức tổng quan về Marketing & cập nhập các xu hướng mới của nghành.
– Kỹ năng:
+ Phân tích, tham mưu, tư vấn
+Thuyết trình, đàm phán
+Hoạch định và kiểm soát công việc
+Giải quyết vấn đề, xử lý tình huống
+ Thành thạo tin học văn phòng
+Đào tạo và phát triển đội ngũ
– Phẩm chất:
+Tinh thần thực chiến, sẵn sàng đồng hành cùng đội ngũ
+Tâm thế sẵn sàng, không ngại thử thách
+ Chịu được áp lực trong công việc

– Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau,…)
– Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH và hưởng 12 ngày phép/năm theo quy định;
– Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao
– Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng, Gala cuối năm…) Ngoài ra, công ty còn tổ chức rất nhiều hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.
– Xem xét điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên kết quả công việc, năng lực làm việc;
– Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển (Training, coaching, OJT,…)
– Lương tháng 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh;
– Mức lương:17.000.000 – 20.000.000 đ/tháng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-27 17:25:06