Mục tiêu chính:
Đóng vai trò là cầu nối quan trọng giữa khách hàng và đội ngũ phát triển, đảm bảo các yêu cầu kinh doanh được thu thập, phân tích, và chuyển đổi thành các giải pháp hệ thống khả thi và hiệu quả.
Trách nhiệm chính:
Thu thập và Phân tích Yêu cầu:
• Giao tiếp với khách hàng để làm rõ mọi thông tin chưa rõ ràng về các yêu cầu nghiệp vụ.
• Thu thập các yêu cầu nghiệp vụ và hệ thống từ khách hàng.
• Hỗ trợ khách hàng định nghĩa yêu cầu, đề xuất ý tưởng và cung cấp các giải pháp tối ưu, khả thi về mặt kỹ thuật.
Thiết kế và Tài liệu hóa:
• Tài liệu hóa các quy trình hoạt động của dự án.
• Thiết kế bản mẫu/khung dây (mockup/wireframe) của ứng dụng bằng các công cụ tạo prototype và mô hình hóa các yêu cầu bằng các công cụ biểu đồ./
Phân tích Hiệu suất và Phối hợp:
• Thực hiện đánh giá và phân tích hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng các quy trình hiện tại bằng cách sử dụng các số liệu và báo cáo vận hành.
• Cộng tác chặt chẽ với các đội ngũ nội bộ (UI/UX, Developers, QA) để chuyển giao và đảm bảo yêu cầu được thực thi chính xác.
Đảm bảo Chất lượng:
• Thực hiện kiểm thử (Testing) và tối ưu hóa sản phẩm trước khi phát hành, đảm bảo sản phẩm đáp ứng đúng và đủ yêu cầu đã đặc tả.
BẠN CẦN GÌ?
• Chịu được áp lực công việc.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin quản lý hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có kinh nghiệm vẽ wireframe/mockup và sử dụng các công cụ tạo wireframe chuyên dụng (ví dụ: Figma, Balsamiq, Sketch).
• Kỹ năng phân tích tốt.
• Kỹ năng mô hình hóa quy trình nghiệp vụ vững vàng.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Phân tích Nghiệp vụ (BA).
• Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm tốt.
CHÚNG TÔI MANG ĐẾN GÌ CHO BẠN
• Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện.
• Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng miễn phí, company trip, Year- end party hoành tráng.
• Mức lương cạnh tranh và thưởng dựa trên hiệu suất.
• Đánh giá tăng lương và đánh giá năng lực hàng năm.
• 12 ngày nghỉ phép/năm + thưởng tháng 13 dựa trên hiệu quả công việc và công ty.
