Nam Chuyên Viên Tuyển Dụng

Lập và triển khai kế hoạch tạo nguồn và tuyển chọn lao động.
Làm việc với các tổ chức đầu mối để tuyển lao động.
Tham gia tuyển chọn, đánh giá năng lực lao động khi tuyển chọn theo các yêu cầu khách hàng.
Tham gia giải quyết các vấn đề phát sinh của người lao động trước và sau ca làm việc.
Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng nguồn lao động mình tuyển được.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Công ty và cán bộ quản lý dự án.
Cập nhật chính sách, quy định, và phổ biến cho nhân viên. Đồng thời, đảm bảo các nhân viên luôn tuân thủ nội quy.
Lưu trữ và bảo quản hồ sơ nhân viên.
Quản lý cơ sở dữ liệu nội bộ.

Có khả năng làm việc với khách hàng, các cơ quan quản lý nhà nước và tổ chức liên quan;
Am hiểu về pháp luật trong lĩnh vực tạo nguồn lao động.
Sử dụng thành thạo máy tính và tin học văn phòng (WORD, EXCEL, CRM, EMAIL…).
Có khả năng đi công tác xa, chịu áp lực công việc cường độ cao.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc quản trị kinh doanh.
Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
Yêu cầu ứng viên Nam.
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tạo nguồn lao động trong nước được xác nhận bởi nơi công tác cũ.
Có tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.
Độ tuổi tốt nhất từ 20 – 45.
Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.

Đào tạo: Theo yêu cầu thực tế.
Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện.
Chế độ BHYT, BHTN và BHXH, nghỉ phép năm theo quy định của luật Lao Động.
Thưởng: Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết hàng năm theo quy định của Công ty.
Thử việc 1 tháng đầu nhận 85% mức lương thỏa thuận.
Mức lương: 8- 11Tr (kèm thưởng hiệu suất công việc)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-08 00:40:03