Nhân Sự Tổng Hợp

Quản lý Tuyển dụng:

Xây dựng và duy trì nguồn dữ liệu ứng viên chất lượng.
Lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

Quản lý và Phát triển Nhân sự:

Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và hồ sơ pháp lý liên quan.
Theo dõi và thực hiện các chính sách nhân sự (bảo hiểm, lương thưởng, chính sách phúc lợi).
Hỗ trợ xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nhân viên.

Quản trị hệ thống nhân sự:

Giải quyết các vấn đề khiếu nại, thắc mắc về chính sách lao động.
Quản lý việc chấm công, tính lương và các vấn đề liên quan.

Hỗ trợ văn hóa doanh nghiệp:

Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Hỗ trợ các sự kiện nội bộ và các hoạt động truyền thông nội bộ.

Sử dụng thành thạo các công cụ Microsoft Office và hệ thống quản trị nhân sự.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Hiểu biết về luật lao động và các quy định liên quan.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và quản lý thời gian tốt.

Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Hỗ trợ chi phí gửi xe và các phúc lợi khác theo chính sách công ty.
Môi trường làm việc hiện đại, năng động tại coworking space.
Thưởng lương tháng 13 và các khoản thưởng theo hiệu quả công việc.
Nghỉ phép năm và các ngày lễ Tết theo quy định pháp luật.
Mức lương: Từ 12- 14 triệu VNĐ, tùy theo năng lực và kinh nghiệm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-18 09:55:03