Nhân Viên Content SEO - Social Marketing

Content website (khoảng 70%):

Viết bài chuẩn SEO trên website theo chiến lược và kế hoạch SEO của Công ty.
Phối hợp với team kỹ thuật SEO triển khai các content cho website, kênh vệ tinh…
Viết bài PR cho các khóa học, đào tạo để truyền thông trên các kênh.

Content Social (20- 30%):

Quản trị các kênh mạng xã hội của Công ty, lên ý tưởng, sáng tạo nội dung và post bài trên Fanpage, Youtube, linkedin, Tiktok…
Phối hợp thiết kế triển khai hình ảnh, video…trên các kênh social

Hoạt động Marketing khác (5- 10%)

Báo cáo hàng tuần, tháng, quý, năm các kết quả hoạt động của kênh social media…cho quản lý trực tiếp và BGĐ.
Tham gia cùng team marketing trong việc tổ chức các sự kiện Marketing như Hội thảo, Tọa đàm, chuyên khảo, các hoạt động online và offline, đóng góp các ý tưởng sáng tạo cho các hoạt động marketing.

Sáng tạo, linh hoạt.
Hiểu biết cơ bản về marketing và hệ thống, công cụ marketing.
Kỹ năng viết tốt, cẩn thận, tỉ mỉ.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Hình thức dễ nhìn, thân thiện.
Khả năng viết bài chuẩn SEO.
Khả năng phân tích và hiểu về Brand là một lợi thế.
Yêu thích Social Media Marketing, năng động trên Facebook và diễn đàn.
Nam/Nữ tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Marketing, Quảng cáo, Truyền thông và các lĩnh vực liên quan.
Có khả năng thiết kế cơ bản và chỉnh sửa video.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Có kiến thức, kinh nghiệm viết content và quản lý các kênh social media.
Kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương.

Thưởng cuối năm, thưởng thâm niên.
Lương thỏa thuận cạnh tranh, tương xứng với vị trí công việc và kinh nghiệm, trình độ của ứng viên, nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển lên những vị trí cao hơn.
Làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp, trẻ trung và đầy nhiệt huyết.
Được đào tạo và tham gia các chương trình đào tạo của PMS để nâng cao kỹ năng và khả năng làm việc.
Đi du lịch hằng năm, thăm khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm nhân thọ, du lịch nước ngoài…cho những nhân viên gắn bó lâu dài cùng công ty.
Điều chỉnh tăng lương hằng năm:lần điều chỉnh đầu tiên được xem xét sau 12 tháng kể từ khi ký HĐLĐ, các lần tiếp theo được xem xét vào tháng 6 hằng năm.
Phúc lợi: Thưởng lễ, sinh nhật, ngày hỷ. Được đóng BHXH, BHYT & BHTN và các chế độ khác theo quy định của Luật lao động

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-14 07:15:03