Nhân Viên Đào Tạo

Lập kế hoạch huấn luyện- đào tạo năm.
Đánh giá, báo cáo sau đào tạo.
Quản lý bảng đánh giá đa kỹ năng công nhân sản xuất.
Đề xuất cải tiến giảm lãng phí (Kaizen).
Tổ chức đào tạo cho công nhân sản xuất.
Chuẩn bị chương trình đào tạo, nội dung đào tạo cho công nhân sản xuất.
Kiểm soát chất lượng đào tạo kỹ năng công nhân sản xuất.
Xây dựng, chuẩn hóa, ban hành tiêu chuẩn phương pháp làm việc (JI).
Kiểm soát khung đánh giá năng lực các chức danh công nhân sản xuất.

Thành thạo ít nhất 3 kỹ năng Microsoft Office bao gồm Excel, Power Point và Visio.
Phân tích các nguồn dữ liệu.
Yêu cầu có thể đọc hiểu bản vẽ CAD (nếu có thể sử dụng là một ưu tiên).
Nắm và hiểu kiến thức Sản xuất, Lean, May mặc, Giày..
Liên kết các dữ liệu, thiết lập hệ thống báo cáo theo dữ liệu nền (Hiện trạng/thực tế).
Nắm/áp dụng được phương pháp giải quyết vấn đề PDCA
Có tư duy thu thập dữ liệu và xử lý dữ liệu thô.

Môi trường chuyên nghiệp, năng động với những đồng nghiệp thân thiện;
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa và phong trào của công ty;
Các chính sách khác theo quy định của công ty.
Được nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định;
Có cơ hội hưởng tiêu chuẩn ưu đãi đối với cá nhân xuất sắc qua quá trình làm việc tại công ty;
Được đảm nhận các vị trí quan trọng trong công ty nếu có triển vọng và khẳng định được năng lực cá nhân;
Được tham gia BHXH – BHYT theo quy định trên lương ký hợp đồng lao động;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 04:40:34