Nhân Viên Đào Tạo

Xây dựng kế hoạch và tổ chức Đào Tạo:
- Tổng hợp, phân tích, đánh giá thực tế và kiểm tra hiệu quả sau các khóa đào tạo.
- Đứng lớp đào tạo trực tiếp hoặc online.
- Soạn thảo, bổ sung và cải thiện các tài liệu đào tạo cũng như đề kiểm tra sau đào tạo.
Công tác đào tạo thực tế dưới khu vực/FC :
- Cải thiện chất lượng sau đào tạo, tiến hành tái đào tạo .
- Theo dõi, thực hiện đánh giá định kỳ cho nhân viên khu vực
- Hỗ trợ các công việc tại khu vực được phân công phụ trách
- Truyền thông và hỗ trợ tài liệu, tư vấn cho khu vực về các quy trình, quy định
Tương tác với các phòng ban/cấp trên liên quan :
- Tương tác với các phòng ban khác, tiếp nhận những nhu cầu, tài liệu đào tạo .
- Báo cáo Tháng, Quý cho Trưởng nhóm đào tạo vào cuối mỗi Tháng, mỗi Quý.
- Xử lý các công việc khác (nếu có) theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu về học vấn/kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp trình độ Cao Đẳng / Đại Học trở lên;
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm đứng lớp, giảng dạy về các giáo trình, khóa học.
Những kỹ năng, năng lực và ngoại ngữ yêu cầu:
- Kỹ năng về sắp xếp thời gian công việc và xây dựng kế hoạch tốt.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
- Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt nội dung rõ ràng, mạch lạc.
Tính cách cá nhân:
- Trung thực, thẳng thắn, trách nhiệm và dám chịu trách nhiệm.
- Tinh thần phục vụ khách hàng và quan hệ đồng nghiệp tốt.
- Chịu được áp lực công việc cao.
- Chăm chỉ, tỉ mỉ, cẩn thận, vững vàng và chính xác.

- Tham gia đầy đủ BHXH- BHYT- BHTN theo quy định của Nhà nước
- Thường xuyên được tham gia các chương trình đào tạo để nâng cao khả năng và nghiệp vụ của bản thân
- Cung cấp máy tính bàn và điện thoại phục vụ công việc
- Thưởng các ngày lễ tết, tháng 13, kinh doanh hiệu quả...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-27 01:00:02