Nhân Viên Đào Tạo

Lập kế hoạch, xây dựng nội dung và thực hiện triển khai các chương trình truyền thông nội bộ và hoạt động văn hóa công ty nhằm gắn kết tập thể và nâng cao hiểu biết về thương hiệu, văn hóa doanh nghiệp.
Quay video để xây dựng các bài học elearning theo hướng dẫn của cấp trên trực tiếp.
Báo cáo định kỳ/ đột xuất cho Quản lý các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty.
Thực hiện đào tạo cho nhân viên: đào tạo hội nhập nhân viên khối cửa hàng các kỹ năng về bán hàng, kiểm kê hoàng hóa ... theo nội dung bài giảng đã được cấp trên chuyển giao.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

Kỹ năng giảng dạy và thuyết trình hiệu quả.
Tư duy sáng tạo, tinh thần dịch vụ khách hàng cao và mong muốn làm việc trong lĩnh vực Học tập và Phát triển (LnD) theo hướng hiện đại.
Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh/ Kinh tế/ Quản trị Nguồn nhân lực/ hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp và đánh giá.
Ngoại hình dễ nhìn, cân đối. Ưu tiên có khả năng hoạt náo, MC
Trên 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo và Phát triển. Ưu tiên có kinh nghiệm đào tạo về ngành bán lẻ.

Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, năng động.
Được đào tạo kỹ năng, chuyên môn, phát triển các thế mạnh của bản thân, tự do sáng tạo.
Lương thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách về (BHXH, hiếu, hỉ, phép năm ... ) theo Luật lao động hiện hành.
Chính sách mua hàng dành cho nhân viên nội bộ

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-14 07:20:23