NHÂN VIÊN ĐIỀU PHỐI THIẾT BỊ THI CÔNG - XÂY DỰNG

- Kiểm tra tình hình sử dụng thiết bị
- Kiểm tra đóng lại các mã code dán bổ sung lại các mã bị mất, bị mờ.
- Nhận bàn giao ty rời hoàn chỉnh chuyển về kho Thủ Đức hoặc kho Công ty.
- Tìm kiếm đội gia công, kiểm tra chất lượng sản phẩm đúng thiết kế.
- Kiểm tra tình trạng thiết bị máy móc thiết bị khi điều chuyển giữa các công trình.
- Thông báo cho ĐPCTB và báo cáo TBP sau khi hoàn thành
- Đề xuất vật tư và bàn giao đơn vị gia công.
- Kiểm kê số lượng máy móc thiết bị thi công ở công trình 1 tháng/lần
- Tập hợp các thiết bị cần sửa chữa để trình TGĐ duyệt triển khai.
- Lập dự toán nhân công + vật tư trình TBP trình TGĐ duyệt.
- Thông tin cho TBP và ĐPCTB sau khi hoàn thành bảo trì để chuyển đi công trình khác.
- Tìm hiểu, đề xuất các thiết bị mang lại sự cải tiến cho thi công hoặc thiết bị sử dụng tốt.
- Giám sát quá trình bảo trì thiết bị và làm hồ sơ thanh toán chi phí nhân công thực hiện bảo trì.
- Kiểm tra đánh giá các thiết bị mua mới.
- Tiếp nhận thông tin đề xuất gia công ty rời từ ĐPCTB.

- Có kiến thức cơ bản về cơ khí, sơn.
- Tốt nghiệp ngành cơ- điện/ cơ khí (trung cấp, cao đẳng...).
- Chăm chỉ, siêng năng, cẩn thận, thật thà..
- Chịu đi Công trình tùy thuộc vào công việc từng thời điểm.
- Biết sử dụng cơ bản tin học căn bản Word, Excel, Mail…
- Biết kiểm tra phần điện (Đo đồng hồ , kinh nghiệm thực tiễn) + phần cơ khí, bắt bệnh được máy hỏng. sửa chữa được những máy bị bệnh nhẹ , hiểu biết các loại máy móc thiết bị thi công bên XD, ME.

* Chính sách lương:
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
* Chính sách thưởng:
- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên
- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.
* Chế độ khác
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:26:28