Nhân viên hành chính

- Cấp phát danh thiếp, đồng phục theo quy định công ty.
- Tổ chức, thực hiện các công tác hành chính: đặt khách sạn, vé máy bay cho BLĐ và CBNV, văn thư lưu trữ, hậu cần, quản lý phòng họp, quản lý kho chung và theo dõi cấp phát văn phòng phẩm, thanh toán chi phí hành chính (điện, nước, bảo hiểm xe/cháy nổ, internet, điện thoại,..)
- Soạn thảo và lưu trữ văn bản hành chính
- Quản lý và theo dõi hợp đồng, hoạt động hành chính, sửa chữa thiết bị.
- Triển khai tổ chức các sự kiện, chương trình, hội nghị.
- Phụ trách mảng công tác xã hội của Công ty
- Các công việc khác liên quan đến văn phòng theo yêu cầu của Tổng Giám Đốc

- Thành thạo tin học văn phòng.
- Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
- Có khả năng giao tiếp, đàm phán.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương cho công ty có quy mô trên 200 nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học, cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực và các ngành có liên quan.
- Cẩn thận, nhanh nhẹn, chăm chỉ, thật thà, làm việc được dưới áp lực cao.
Quyền lợi dành cho nhân viên
* Chính sách lương:
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích
của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
* Chính sách thưởng:
- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm)
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên
- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.
* Chế độ khác
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI).
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan,
nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-08 21:00:04