Nhân viên hành chính nhân sự

Tuyển dụng (70%)

Triển khai truyền thông tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho hệ thống nhà hàng.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và phối hợp quản lý chuyên môn đánh giá ứng viên.
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho khối nhà hàng theo nhu cầu thực tế (Bếp, Phục vụ, Bar, Thu ngân, Tạp vụ…).
Chủ động tìm kiếm, mở rộng nguồn ứng viên qua jobsite, mạng xã hội, group F&B, trường nghề, giới thiệu nội bộ…
Quản lý data ứng viên, xây dựng và duy trì “talent pool” phục vụ nhu cầu tuyển gấp hoặc mở mới chi nhánh.
Theo dõi, hỗ trợ nhân sự mới trong giai đoạn thử việc nhằm giảm tỷ lệ nghỉ việc sớm.

Hành chính (30%)

Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục, công cụ dụng cụ theo nhu cầu các bộ phận nhà hàng.
Hỗ trợ tổ chức, điều phối các hoạt động nội bộ (teambuilding, sinh nhật, lễ Tết, khen thưởng…) và sự kiện công ty, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo.

Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel…); biết sử dụng các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội là lợi thế.
Nhanh nhẹn, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở mảng Hành chính – Tuyển dụng, ưu tiên từng làm trong lĩnh vực F&B/chuỗi nhà hàng.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-17 00:50:02