Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Hành chính 30%:
- Hỗ trợ công tác chấm công, văn thư, soạn thảo văn bản, tổ chức sự kiện.
- Các công việc hành chính khác phát sinh trong văn phòng.
Tuyển dụng 60%:
- Các công việc hỗ trợ phát sinh trong quá trình tuyển dụng.
- Cập nhật cơ sở dữ liệu tuyển dụng, xây dựng và phát triển nguồn data ứng viên đủ tiêu chuẩn trước khi có nhu cầu.
- Lập kế hoạch tuyển dụng (Có sự hỗ trợ của trưởng phòng HCNS)
- Đăng tin tuyển dụng, tìm nguồn ứng viên và thực hiện quy trình tuyển dụng, tuyển chọn, đảm bảo chất lượng người được tuyển dụng trong phạm vi được giao.
- Xây dựng bảng Mô tả công việc phù hợp với từng vị trí tuyển dụng;
- Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (sự kiện vui chơi, hội thao, làm việc với báo chí, trường đại học, cao đẳng, trung tâm đào tạo, nhà tư vấn nhân sự...).
Công việc chung của phòng 10%:
- Hỗ trợ các công việc khác trong bộ phận theo chỉ đạo của Trưởng phòng.
- Báo cáo theo yêu cầu

- Ưu tiên ứng viên nhạy bén với Công nghệ.
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự/Luật/ Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
- Tỉ mỉ, cẩn thận.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm Hành chính Nhân sự.
- Mạnh về tuyển dụng.
- Kỹ năng soạn thảo và trình bày văn bản chỉn chu, thuyết phục.

- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe theo quy định sau thử việc.
- Hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động theo quy định của Luật lao động sau 2 tháng thử việc
- Môi trường trẻ năng động, hiện đại, chuyên nghiệp, đội ngũ kinh doanh lâu năm, nhiều cơ hội phát triển bản thân.
- Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành và theo quy định của Công ty
- Hồ sơ bổ sung khi trúng tuyển.
- Phúc lợi tốt cho nhân viên và gia đình: bảo hiểm y tế, du lịch, team building, happy hour, happy birthday...
- Các chế độ đặc quyền khác theo chính sách nội bộ của công ty đang dạng, hấp dẫn.
- Được đào tạo, bồi dưỡng & phát triển nghề nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 23:45:03