Nhân viên hành chính nhân sự

- Lên kế hoạch chi tiết cụ thể để triển khai các gói thầu thi công và xử lý các vấn đề phát sinh có liên quan;
- Tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty;
- Quản lý hồ sơ, chế độ chính sách, hợp đồng lao động, BHXH cho nhân viên;
- Thực hiện chấm công, theo dõi phép năm cho nhân viên;
- Quản lý tài sản và trang thiết bị của công ty;
- Quản lý, tổ chức các sự kiện cho nhân viên;
- Theo dõi công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận và xử lý các vi phạm nội quy;
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Nhân sự- Hành Chính;
- Tổng kết đánh giá các công việc chưa hoàn thành, báo cáo nguyên nhân và đưa ra hướng xử lý hoặc đề xuất ban giám đốc;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên không phân biệt Chuyên ngành;
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự;
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động;
- Khả năng lập kế hoạch, quản lý nhân sự tốt;
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các thiết bị liên quan;
- Nhanh nhẹn, ứng xử khéo léo, có khả năng giao tiếp tốt;
- Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, quyết đoán;
- Có mục tiêu, hoài bão, đam mê, nhiệt huyết trong công việc
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

- Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn);
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 (Nghỉ thứ 7 và Chủ nhật);
- Chế độ phép năm 12 ngày/năm;
- Chế độ thưởng: Lễ, sinh nhật, du lịch, lương tháng thứ 13 (Thưởng Tết);
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc;
- Chế độ du lịch hằng năm;
- Thưởng KPI theo Quý tùy theo năng lực;
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp;
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật;
- Được ký HĐLĐ sau 02 tháng thử việc;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-09 14:40:18