Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Hoàn thiện và phát triển nhân sự qua việc quản lý nhân sự trực thuộc bộ phận và tham gia đóng góp các hoạt động như: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và nâng cao trách nhiệm của nhân viên trực thuộc.
- Tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao kĩ năng cho nhân viên đang làm việc tại Tập đoàn.
- Chịu trách nhiệm tổ chức thi tuyển, xem xét, lựa chọn nhân sự phù hợp cho các Bộ phận của Công ty
- Giám sát nhắc nhở các cán bộ của Công ty thực hiện đúng QT cũng như quy định của Tập đoàn.
- Chịu trách nhiệm chính trong công tác Hành Chính Nhân sự
- Đánh giá năng lực nhân sự, đề xuất các vị trí làm việc phù hợp cho người Lao động.
- Quản lý các công việc hành chính và Nhân sự. Đảm bảo nguồn lực có chất lượng cho Công ty.
- Chịu trách nhiệm trước BLĐ về những quyết định của mình liên quan đến công việc..

➢ Có khả năng sắp xếp công việc một cách hợp lý, nhanh nhẹn.
➢ Tốt nghiệp từ Đại học trở lên.
➢ Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
➢ Có khả năng ứng xử tốt trong mọi tình huống.
➢ Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm
➢ Ngoại Hình khá
➢ Có khả năng làm việc độc lập, khoa học, cẩn thận chu đáo.

- Môi trường làm việc năng động hiệu quả và trách nhiệm
- Áp dụng quy chế đánh giá, xếp hạng nhân viên rõ ràng để quyết định mức lương thưởng cụ thể.
- Thường xuyên có các hoạt động ngoại khóa, văn thể mỹ dành cho CBNV.
- Được tham gia Bảo hiểm xã hội, y tế...
- Trở thành một thành viên IDC Group với hơn 30 năm hoạt động lĩnh vực IT – nhiều năm liền Top 5 IT Vietnam
- Môi trường văn hóa doanh nghiệp nhân văn, chuyên nghiệp.
- Phúc lợi công ty, nghỉ phép, lễ, tết, hè....
- Mức lương thỏa thuận và hấp dẫn theo năng lực
- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, thân thiện, luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn của người lao động.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững cùng với sự lớn mạnh của Tập đoàn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:25:04