Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng:

Theo dõi biến động nhân sự, lên kế hoạch và đăng tin tuyển dụng. Tìm kiếm và xây dựng hệ thống các kênh tuyển dụng chất lượng, hiệu quả và thông suốt.
Tiếp nhận và sắp xếp hồ sơ ứng viên tham gia phỏng vấn.

Chấm công, quản lý lao động:

Chấm công, tính lương cho bộ phận văn phòng.
Soạn thảo, quản lý HĐLĐ, giải quyết chế độ cho người lao động khi chấm dứt HĐLĐ.
Theo dõi tăng, giảm BHXH các chế độ liên quan đến BHXH.
Quản lí, lưu trữ hồ sơ nhân viên.
Theo dõi giờ làm, tăng ca, ngày phép.
Xây dựng quy trình của từng bộ phận và mô tả công việc cho các vị trí.

Văn phòng:

Tiếp nhận và phản hồi các thông tin về nhân sự/ hợp đồng lao động cho cơ quan chức năng và người lao động khi được yêu cầu.
Lưu trữ hồ sơ pháp lý Công Ty và các hồ sơ/hợp đồng/biểu mẫu văn phòng.

Tiếp nhận và phản hồi các thông tin về nhân sự/ hợp đồng lao động cho cơ quan chức năng và người lao động khi được yêu cầu.
Theo dõi, cấp phát công cụ/ dụng cụ/trang thiết bị văn phòng đúng bộ phận.

Kinh nghiệm: Có 2 năm kinh nghiệm trở lên
Kiến thức: Kinh nghiệm về quản trị nhân sự, lao động tiền lương.
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Thành thạo tin học văn phòng
Có kinh nghiệm về sắp xếp và lưu trữ hồ sơ.

Được hưởng các phụ cấp ăn trưa, gửi xe.
Tăng lương theo quy định, lương tháng 13, thưởng các dịp lễ....
Chính sách tham gia BHXH, BHYT
Ứng viên được làm việc trong môi trường làm việc năng động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-14 07:30:20