Nhân viên Hành chính nhân sự

Quản lý hồ sơ, lao động toàn Công ty:
- Theo dõi, thực hiện ký kết, chấm dứt hợp động lao động- báo cáo hàng tháng.
- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ nhân sự đúng qui định- báo cáo hàng tháng.
- Theo dõi biến động nhân sự toàn Công ty. Định kỳ thống kê, báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình ban lãnh đạo- báo cáo hàng tháng.
Theo dõi và giải quyết chế độ cho nhân viên toàn Công ty:
- Lập, theo dõi chế độ thâm niên- báo cáo hàng tháng.
- Theo dõi, chấm công toàn Công ty.
- Lập, theo dõi chế độ hưởng phép, nghỉ phép, nghỉ khác, ...- báo cáo tháng.
- Quản lý, lập kế hoạch công việc cho tổ thay thế. Tiếp nhận, xử lý, tổng hợp việc đăng ký nghỉ của nhân viên toàn Công ty: nghỉ kế hoạch, nghỉ đột xuất, ... bố trí nhân sự thay thế (tổ thay thế, công nhật,...)- báo cáo vào ngày thứ 6 hàng tuần.

Yêu cầu ứng viên
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
Trình độ ngoại ngữ: Không yêu cầu
Trình độ tin học: Chứng chỉ tin học văn phòng (Excel,Word, PM Misa) hoặc tương đương
Kiến thức: Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hành chính nhân sự, đào tạo nguồn nhân lực, phát triển con người, thuế TNCN; quản lý kho, quản lý tài sản.
Kỹ năng:
- Giải quyết vấn đề
- Giao tiếp thuyết phục
Khả năng
- Nhạy bén, bản lĩnh, có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc độc lập.
Yêu cầu khác
Thể chất & sức khỏe: Tốt
Độ tuổi: <40
Phong cách làm việc: Bản lĩnh, nhiệt tình, cởi mở, hòa đồng, có tinh thần tập thể.
Tính cách cá nhân: Cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn, có sự sáng tạo
Ngoại hình Dễ nhìn, mạnh mẽ, có tác phong chuyên nghiệp.
Số năm kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm
Giới tính: Nam/ Nữ

- Được hưởng các chế độ theo quy chế của Công ty: Thưởng lễ, Tết, phép, ...
- 01 điện thoại di động + 01 sim máy điện thoại.
- Được nghỉ 01 ngày/ tuần.
- Được trang bị 01 máy vi tính để làm việc.
- Môi trường làm việc cởi mở.
- Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định; Bảo hiểm TNLĐ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-17 01:45:02