- Đặt phòng, vé máy bay cho Ban Lãnh đạo.
- Tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu.
- Thường xuyên cập nhật quy định mới của Pháp luật về các chế độ lương thưởng, chính sách,... để có sự bổ sung, chỉnh sửa cho phù hợp.
- Quản lý tài sản, CCDC, quản lý văn phòng phẩm.
- Thực hiện công tác giám sát và vệ sinh trang trí văn phòng.
- Kiểm soát các chi phí hành chính, chi phí văn phòng thường xuyên.
- Tổng hợp, lưu trữ, quản lý văn bản, quản lý con dấu.
- Thực hiện công tác chuẩn bị, tổ chức hội thảo, cuộc họp và tiếp khách.
- Kiểm soát xăng xe, điều xe, theo dõi xe văn phòng.
- Soạn thảo các văn bản, hợp đồng, quy chế liên quan đến nhân sự.
- Quản lý chấm công, tính lương, thuế TNCN hàng tháng.
- Tổng hợp lịch công tác tuần.
- Tư vấn, giải đáp và hướng dẫn nhân viên các vấn đề về bảo hiểm, chính sách, chế độ chung của công ty.
- Thủ tục bảo hiểm xã hội: Báo tăng, báo giảm, giải quyết các chế độ, điều chỉnh lương,.....
- Lập kế hoạch chi tiêu phòng HCNS trình Ban Lãnh đạo.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp và Ban Lãnh đạo Công ty.

- Tốt nghiệp đại học chính quy ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm từ trên 03 năm làm việc ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng làm việc ở công ty xây lắp, đầu tư môi giới bất động sản.
- Nắm vững các nghiệp vụ BHXH, Thuế TNCN,...
- Am hiểu luật lao động, luật bảo hiểm xã hội,...

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đầy đủ trang thiết bị.
- Lương 10.000.000- 14.000.000VNĐ ( thỏa thuận theo năng lực )
- Thưởng Lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc,...
- Chế độ phúc lợi đầy đủ.
- Du lịch nghỉ mát.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-03 22:05:05