Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Hành chính:

Quản lý hệ thống văn bản hành chính tại công ty
Lập kế hoạch, tổ chức các sự kiện và đón tiếp khách của công ty theo yêucầu của cấp trên và thực hiện thanh quyết toán các hồ sơ liên quan.
Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất về hoạt động hành chính theo yêu cầu của cấp trên.
Lậpkế hoạch mua sắm, cấp phát và giám sát sử dụng văn phòng phẩm, máy móc, trang thiết bị văn phòng của Công ty
Tổ chức công tác về quản lý tài sản, bảo trì, bảo dưỡng, nâng cấp, sửa chữa trang thiết bị, hạ tầng, cơ sở vật chất của văn phòng.

Tuyển dụng:

Thựchiện công tác tuyển dụng theo target hàng tháng.
Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Sáng lọc hồ sơ, liên hệ với ứngviên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn.
Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quảvà chi phí tuyển dụng.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên và gửi thư cảm ơn ứng viên không đạt.

Quản lý nhân sự:

Tiếp đón nhân sự mới (Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu dự án, cơ chế nhân sự, cơ sở vật chất…).
Định kỳ báo cáo số lượng nhân sự,chất lượng nhân sự theo yêu cầu.
Làm thủ tục ký hợp đồng và sắp xếp hồ sơ nhân sự theo quy định.
Tiếp nhận kiểm tra hồ sơ nhân sự mới.
Tiếp nhận thông tin từ BLĐ công ty, ban VHDN, Phòng NS truyền thông tới toàn thể CBNV kinh doanh.

Khả năng giao tiếp, phỏng vấn, thương lượng, giải quyết vấn đề.
Trình độ/ Kiến thức: Tốt nghiệp các chuyên ngành nhân sự cáctrường khối kinh tế.
Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực trong công việc.
Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm làm việc tại vị trí tương đương.

Lương thưởngtháng 13,14 theo tình hìnhkinh doanh.
Thu nhập: Mức lương cạnh tranh + Phụ cấp ăn trưa + KPI tuyển dụng.
Thưởng các ngày lễ của năm: 30/4; 01/05; 02/09; tết dương lịch, âm lịch.
Cơ hội đào tạo chuyên sâu.
Môi trườnglàm việc ổn định, năng động, chuyên nghiệp, thách thức.
Du lịch,nghỉ mát hàng năm.
Tham gia đầyđủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-21 19:15:02