Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Trong lĩnh vực tuyển dụng:
- Nhận thông tin từ Trưởng phòng Nhân sự để lên Kế hoạch tuyển dụng theo tháng.
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo Kế hoạch tuyển dụng.
2, Trong lĩnh vực đào tạo & phát triển:
- Thi hành chỉ thị của Trưởng phòng Nhân sự thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm nâng cao văn hóa công ty, tăng cường gắn kết, đồng thời giúp nhân viên hiểu rõ chính sách của công ty.
- Thực hiện Onboarding cho nhân viên mới và Offboarding cho nhân viên sắp nghỉ việc.
- Thực hiện yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự thực hiện công tác xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer branding) nhằm thu hút nguồn lực.
- Là đầu mối tiếp nhận và chuyển giao thông tin về tình hình nhân sự trong công ty lên Trưởng phòng Nhân sự.
Trong lĩnh vực CnB:
- Hỗ trợ chấm công và gửi phiếu chi lương.
Trong lĩnh vực Hành chính:
- Quản lý, mua sắm trang thiết bị, tài sản văn phòng.- Thanh toán các chi phí văn phòng.

Khả năng giao tiếp, ứng xử, tổng hợp, phân tích tốt.
Có thể đi công tác.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH & BHYT.
Nhiệt tình, chủ động, yêu công việc, ham muốn phát triển bản thân, chính trực, cầu thị.
Am hiểu phần mềm nhân sự.
Kinh nghiệm tại các vị trí liên quan từ 2 năm trở lên.
Có kiến thức chuyên môn về Hành chính, Nhân sự, Tuyển dụng.
Thành thạo kỹ năng máy tính, phần mềm văn phòng.
Có tinh thần trách nhiệm cao, đảm bảo thực hiện tốt mọi việc được giao chứ không phải chỉ làm việc theo yêu cầu.
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, hoặc chuyên ngành liên quan.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Chính sách đào tạo nâng cao trình độ cho nhân viên, thưởng hiệu suất, v.v.
- Có cơ hội xây dựng đội nhóm, xây dựng hệ thống, phát triển sự nghiệp.
- Lương thỏa thuận khi phỏng vấn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-19 20:45:03