Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện kế hoạch tuyển dụng
• Gửi thông báo kết phỏng vấn cho ứng viên.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan, chọn ra những ứng viên phù hợp.
• Trực tiếp phỏng vấn ứng viên cấp nhân viên.
• Gửi báo cáo tuyển dụng lên trưởng phòng.
• Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty.
• Đăng bài tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ của các ứng viên.
Đào tạo
• Lựa chọn và liên hệ với cơ sở đào tạo dựa trên các đề xuất.
• Lập kế hoạch đào tạo từng đối tượng lao động từ các nhu cầu đào tạo, trình lên trưởng phòng.
• Thực hiện giám sát các chương trình đào tạo, giúp đỡ nhân viên mới hòa nhập với môi trường, nâng cao tay nghề.
Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự
• Dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt và chấm dứt hợp đồng lao động.
• Liên tục theo dõi những biến động trong nhân sự.
• Lập báo cáo tình hình sử dụng lao động.
Quan hệ lao động
• Đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao đơi sống tinh thần và vật chất cho NLĐ.
• Tạo mỗi quan hệ tốt đẹp đoàn kết trong nội bộ.
• Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Quản lý giám sát việc thực hiện văn hóa doanh nghiệp
• Kiểm soát việc thực hiện nội quy công ty.
Các công tác hành chính
• Hỗ trợ tiếp đón khách
• Hỗ trợ chuẩn bị phòng họp
• Soạn thỏa thông báo, công văn, quyết định.
• Và các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng.

Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, kế toán, quản trị kinh doanh, luật.
Nhanh nhẹn, linh hoạt, chủ động.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm.
Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc.
Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin.
Khả năng biết lắng nghe.

Thưởng nhân viên xuất sắc 5.000.000 đồng
Du lich trong và ngoài nước.
Môi trường làm việc năng động, có cơ hội thăng tiến.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng lễ tết
Thưởng lương tháng 13 (tổng lương)
Thưởng thâm niên lên đến 5.000.000 đồng
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-19 18:35:04