Nhân viên hành chính nhân sự

Quản lý nhân sự
- Cập nhật các thay đổi về tình trạng lao động (tuyển mới, thuyên chuyển, nghỉ việc, tăng lương) vào hệ thống dữ liệu.
- Thu thập, kiểm tra và lưu trữ hồ sơ của nhân viên, bao gồm hợp đồng lao động, thông tin cá nhân, và các văn bản liên quan.
- Tuyển dụng nhân viên các vị trí phòng ban, bộ phận;
Tính lương và chế độ đãi ngộ
- Thực hiện đề xuất các chế độ phúc lợi lễ tết cho nhân viên các ngày lễ, tết của nhà nước
- Thu thập, tổng hợp dữ liệu chấm công từ các bộ phận, bao gồm ca kíp làm việc, ngày nghỉ, làm thêm giờ.
- Tính toán chính xác tiền lương, thưởng, phụ cấp theo quy định của khách sạn, Lập bảng lương chi tiết hàng tháng và thực hiện chi trả lương đúng hạn cho nhân viên.
Thực hiện các nghĩa vụ bảo hiểm xã hội
- Tính toán và trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của nhà nước.
- Khai báo tăng giảm bảo hiểm xã hội trên phần mềm, chốt sổ BHXH cho người lao động hàng tháng;
Thực hiện các công việc hành chính
- Mua văn phòng phẩm cho các bộ phận hàng tháng; cấp phát- lưu trữ- thu hồi đồng phục cho nhân viên;
- Lưu trữ hồ sơ giấy tờ kiểm tra của các ban ngành nhà nước: PCCC, An ninh trật trự, An toàn thực phẩm; chuẩn bị hồ sơ khi có các ban ngành đến kiểm tra
Các công việc khác được giao

- Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint), đặc biệt kỹ năng sử dụng Excel để xử lý dữ liệu bảng lương, chấm công
- Khả năng giao tiếp rõ ràng, khéo léo, cả bằng văn bản và lời nói, để tương tác tốt với nhân viên và các bộ phận khác.
- Biết khai báo các phần mềm BHXH;
- Có khả năng xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến nhân sự một cách linh hoạt, thấu đáo.
- Khả năng sắp xếp công việc khoa học, ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng và đảm bảo deadline.
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự;Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Phối hợp hiệu quả với các thành viên trong bộ phận và các bộ phận khác trong khách sạn.
- Tối thiểu 2- 3 năm kinh nghiệm tại Khách sạn/nhà hàng ở các vị trí tương đương;

- Hỗ trợ ăn ca + tiền gửi xe;
- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thưởng service charge hàng tháng;
- Du lịch công ty hàng năm.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ Lễ Tết, nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước, Công ty.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, hòa đồng.
- Thưởng tháng lương 13 theo chế độ công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-19 07:15:03