Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Quản lý hồ sơ nhân viên:

Cập nhật thông tin nhân sự vào hệ thống quản lý nhân sự.
Quản lý hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng và các thủ tục liên quan.
Lưu trữ và quản lý hồ sơ cá nhân của nhân viên.

Chấm công và tiền lương:

Tính toán và quản lý bảng lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên.
Theo dõi và chấm công hàng ngày cho nhân viên.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, và các khoản phụ cấp.

Quản lý hành chính:

Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng và các nhu yếu phẩm cần thiết.
Sắp xếp, tổ chức các cuộc họp, sự kiện, hội nghị cho công ty.
Thực hiện các công việc hành chính khác như tiếp đón khách hàng, đối tác, quản lý thư từ, công văn.

Hỗ trợ các hoạt động nội bộ:

Tổ chức các hoạt động văn hóa, sự kiện nội bộ nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết, gắn kết nhân viên.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo các hoạt động nội bộ diễn ra suôn sẻ.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và quản lý thời gian tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự.
Trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc.

Quyền lợi:

Thưởng lễ, Tết và các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực.
Các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 04:15:03