Nhân viên Hành chính nhân sự

Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng của group

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban các công ty trong group
Lên kế hoạch tuyển dụng: tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên
Đăng tin, sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ ứng viên phù hợp, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn cùng TBP/ BGĐ
Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí

Hội nhập nhân sự mới, onboarding đảm bảo nhân sự mới hội nhập hiệu quả:

Phối hợp quản lý phòng ban theo sát quá trình thử việc của nhân viên mới
Hội nhập nhân sự mới, onboarding, phổ biến nội quy, chính sách công ty
Chuẩn bị các vật dụng, các biểu mẫu, thư mời nhận việc, khi tiếp nhận đón chào nhân sự mới

Quản lý nhân sự (thông tin nhân viên, hợp đồng, nghỉ việc, khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, thuyên chuyển): (15%)

Theo dõi, cập nhật, soạn thảo hợp đồng (thư mời nhận việc, trình ký hợp đồng mới,tái ký,...)
Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV của tất cả Công ty đảm bảo đầy đủ
Nhận đơn xin nghỉ việc, trình ký, lưu đơn xin nghỉ việc, phỏng vấn nghỉ việc, thỏa thuận hoặc ghi nhận vấn đề dẫn đến nghỉ việc của CBNV, nhận đầy đủ biên bản bàn giao công việc theo quy trình nghỉ việc
Thực hiện quyết định khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, thuyên chuyển nhân sự

Hỗ trợ các công việc khác trong phòng ban hoặc được phân công từ BGĐ.

Độ tuổi: 25- 30 tuổi
Ưu tiên nữ tốt nghiệp chuyên ngành QTNNL, Luật, Pháp lý hoặc chuyên ngành liên quan
Tối thiểu 2- 3 năm kinh nghiệm HCNS tổng hợp, ưu tiên mạnh tuyển dụng
Kỹ năng sắp xếp công việc, có thái độ nghiêm túc, làm việc được trong điều kiện áp lực cao khi triển khai nhiều dự án cùng lúc
Yêu thích, đam mê thể thao, có lối sống dinh dưỡng, healthy.
Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá nhân sự, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.

Công ty hỗ trợ cơm trưa miễn phí cho NLĐ tại văn phòng
Tham gia BHXH sau khi ký HĐLĐ, phép năm/ phép thâm niên (3 năm/ thêm 1 ngày phép)
Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ
Chính sách, phúc lợi dành cho lao động nữ (mang thai, gia đình có con nhỏ)
Tham gia các chương trình hoạt động/phúc lợi của công ty: quà tặng sinh nhật/ Lễ 8/3, 20/10/ Teambuilding/khám sức khỏe định kỳ/du lịch hàng năm/YEP/ sự kiện thể thao nâng cao sức khỏe
Môi trường lao động thân thiện/có nhiều khả năng thăng tiến.
Tăng lương định kỳ hàng năm/thưởng các ngày lễ, lương tháng 13, thưởng tết (theo tình hình kinh doanh công ty)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-30 20:35:03