Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.
Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo nội bộ theo chỉ đạo của Trưởng phòng.
Tổ chức hội nhập nhân viên: phổ biến nội quy, quy chế, chế độ làm việc và văn hóa công ty.
Soạn thảo công văn, thông báo, quyết định trình Ban Giám đốc.
Thực hiện cấp phát và kiểm soát đồng phục theo quy định.
Quản lý công văn đi – đến, lưu trữ hồ sơ theo hệ thống ISO.
Phổ biến và theo dõi việc tuân thủ nội quy lao động, PCCC, an toàn lao động.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi chấm công – nghỉ phép.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.

Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trách nhiệm.
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương là một lợi thế (ưu tiên môi trường sản xuất).
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính hoặc liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng.

Chế độ phúc lợi đầy đủ: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ, các hoạt động du lịch, team building hàng năm.
Cơ hội phát triển: Hỗ trợ đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm, tạo điều kiện học tập và thăng tiến.
Tăng lương định kỳ: Xét duyệt tăng lương hàng năm dựa trên năng lực và kết quả công việc thực tế.
Cam kết lương ổn định: 100% trả lương đúng hạn, minh bạch và rõ ràng.
Thưởng Tết hấp dẫn: Thưởng cuối năm lên đến 2 tháng lương, kèm các khoản thưởng lễ và các dịp đặc biệt khác.
Mức lương cạnh tranh: Tương xứng với năng lực và vị trí công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-05 18:25:02