Nhân viên Hành chính nhân sự (Mảng F&B)

Tuyển dụng
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn/ gửi “ Thư mời phỏng vấn”, tham gia phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên sau phỏng vấn/ gửi “Thư mời nhận việc”.
- Lên kế hoạch tuyển dụng
- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Báo cáo tuyển dụng
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty
- Phối hợp các bộ phận liên quan hoàn thiện mô tả công việc các chức dánh của công ty.
- Quản lý fanpage tuyển dụng
- Tìm kiếm các kênh tuyển dụng hiệu quả, phù hợp đặc thù của công ty
Hành chính
- Lưu trữ/ quản lý hồ sơ tài liệu của công ty
- Theo dõi nhân viên xuất sắc. vi phạm
- Theo dõi cấp phát, sử dụng đồng phục, trang bị BHLĐ, công cụ dụng cụ
- Quản lý văn phòng phẩm
Đào tạo:
- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và tái đào tạo cho nhân viên cũ.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo

- Độ tuổi từ 21- 28
- Bắt buộc: tối thiểu nhất 1 năm kinh nghiệp trong lĩnh vực Nhân sự mảng F&B.
- Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Luật

- Du lịch hàng năm
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực + hoa hồng
- Lương tháng 13, Xét tăng lương định kỳ
- Chế độ: BHXH, phép năm theo quy định,
- Hỗ trợ cơm trưa, chiều.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-23 16:30:02