Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

Công tác tuyển dụng:

Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của cấp quản lý và các phòng ban hoặc đề xuất theo tình hình kinh doanh.
Soạn, đăng và theo dõi tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng.
Giám sát các vấn đề của nhân viên liên quan tới hiệu quả của công việc, động viên và khích lệ tinh thần nhân viên.
Quản lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên.
Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng.
Liên hệ tới ứng viên và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
Thực hiện đánh giá hiệu quả tuyển dụng thông qua số lượng CV ứng tuyển, chất lượng ứng viên,...

Công việc về lương thưởng và phúc lợi (C&B):

Tính lương thưởng cho toàn bộ nhân viên trong doanh nghiệp và giải quyết các thắc mắc của họ về các khoản này.
Giải quyết thôi việc cho nhân viên.
Kiểm tra, giám sát việc chấm công và quản lý các chế độ như nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ bù, tăng ca,...
Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để bổ sung kịp thời cho doanh nghiệp của mình.
Tham mưu Giám đốc về quy chế lương thưởng, chế độ xã hội, phúc lợi cho nhân sự, xây dựng văn hóa Công ty...
Lưu trữ, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, đề xuất tăng lương, kỷ luật hạ lương, bàn giao thôi việc.

Công việc khác:

Hỗ trợ và tổ chức các sự kiện của công ty như du lịch, teambuilding, liên hoan,...
Quản lý hợp đồng lao động cho nhân viên, hồ sơ nhân viên, biên chế nhân sự.
Làm công việc chuyển phát nhanh, giao nhận văn thư, hợp đồng, hóa đơn,...
Lên danh sách, mua sắm các thiết bị văn phòng phẩm cần thiết cho công ty.
Quản lý, thực hiện các thủ tục giấy tờ liên quan đến dừng hợp đồng, nghỉ việc, khen thưởng,...
Hướng dẫn, giải đáp cho các nhân viên mới về hợp đồng lao động, mức lương, chính sách phúc lợi,...
Tiếp nhận nhân sự mới, đào tạo, hướng dẫn hội nhập giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
Theo dõi các thiết bị, tài sản của công ty, lên kế hoạch bảo trì với máy móc định kỳ.

Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, có bằng chuyên ngành Quản trị Nhân sự/Quản trị Kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan là điểm cộng. Có kỹ năng giao tiếp khéo léo, đàm phán và thuyết phục.
Mạnh tuyển dụng: Kinh nghiệm > 6 tháng
Cẩn thận, chịu khó, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình và chủ động trong công việc.
Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Word; Excel; Powerpoint;...).
Kiên trì, nhanh nhẹn, nhiệt huyết, có tinh thần học hỏi.

Được tham gia teambuilding và các sự kiện hàng năm của công ty.
Được đánh giá tăng lương, thưởng theo hiệu suất công việc.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
Có 12 ngày phép/năm.
Được hưởng các phụ cấp ăn trưa, gửi xe.
Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-22 14:00:30