Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động
Hỗ trợ ban lãnh đạo trong việc xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự
Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và hành chính
Quản lý và điều phối các hoạt động hành chính văn phòng hàng ngày
Soạn thảo, lưu trữ và quản lý các loại văn bản, hợp đồng liên quan đến nhân sự
Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng
Quản lý hồ sơ nhân viên, chấm công và tính lương
Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự
Tổ chức các sự kiện nội bộ, họp hành và đào tạo cho nhân viên

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan
Hiểu biết cơ bản về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự
Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên mới tốt nghiệp có đam mê với ngành Hành chính- Nhân sự
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
Chủ động, năng động và sáng tạo trong công việc
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt

Cơ hội thăng tiến rõ ràng theo năng lực và sự đóng góp
Lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong lĩnh vực bất động sản
Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng trong lĩnh vực hành chính- nhân sự
Được đào tạo về quy trình làm việc và các kỹ năng cần thiết
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật
Thưởng các dịp lễ tết, sinh nhật

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-11 18:15:03