Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng (40%)
- Thực hiện tiếp nhận và hội nhập cho nhân viên mới.
- Xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng hàng năm.
- Nghiên cứu xu hướng thị trường tuyển dụng, đánh giá và đề xuất kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
- Tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
- Thiết lập hệ thống tạo nguồn thông qua các kênh tuyển dụng online và offline, quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng phân tích đánh giá hiệu quả nguồn.
- Thực hiện theo dõi, đánh giá quá trình thử việc của nhân viên mới.
- Thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng.
- Báo cáo và phân tích kết quả, hiệu quả hoạt động tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lên phương án tuyển dụng, sắp xếp nhân sự đảm bảo tuyển dụng chất lượng, hiệu quả, kịp thời.
Quản lý, cấp phát tài sản, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm (20%)
- Quản lý tài sản công ty
- Đảm bảo tốt cơ sở vật chất, trang thiết bị, phương tiện làm việc cho cán bộ nhân viên
- Mua sắm trang thiết bị, văn phòng phẩm cho công ty .
- Lên kế hoạch theo dõi, bảo trì các thiết bị điện tử (máy tính, máy in, máy photo..)
Thực hiện công tác văn thư lưu trữ, hành chính, hậu cần (20%)
- Triển khai các công việc hành chính, hậu cần
- Quản lý file hồ sơ, công văn và các chứng từ hợp đồng cung cấp hàng hoá dịch vụ
- Soạn thảo các biểu mẫu, văn bản hành chính theo yêu cầu của cấp trên
- Phụ trách công văn chứng từ đến và đi
Truyền thông nội bộ (10%)
- Trực tiếp triển khai, điều phối và kết nối các Phòng ban cùng thực hiện các hoạt động, sự kiện văn hóa Công ty;
- Lên ý tưởng và tổ chức hoạt động nội bộ phát triển văn hóa Công ty nhằm gắn kết nhân viên, xây dựng tinh thần doanh nghiệp theo đúng giá trị cốt lõi và định hướng văn hóa của Công ty;
- Cập nhật thông tin, viết bài và biên tập nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ của Công ty
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên (10%)

- Kỹ năng xây dựng kế hoạch và quản lý mục tiêu.
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành văn phòng, văn thư lưu trữ, quản trị nhân lực
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
- Thành thạo tin học VP: Power Point, word, excel...
- Kỹ năng tổ chức
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống

Mức thu nhập : Lương cứng 08- 10 triệu + thưởng KPI quý+ thưởng hoa hồng tổng thu nhập lên từ 10- 15 triệu đồng
- Được hưởng chế độ nghỉ phép, BHXH và BHYT theo quy định của Công ty
- Phụ cấp ăn trưa tại công ty, lễ tết+sinh nhật... các phụ cấp xăng xe, điện thoại...
- Thưởng hiệu quả công việc, lương tháng thứ 13, thưởng Lễ tết theo quy định Nhà nước và Công ty
- Khi thử việc đạt yêu cầu sẽ ký HĐLĐ được hưởng đầy đủ chính sách theo luật lao động Việt Nam
- Trả 85% lương cho 02 tháng thử việc theo quy định.
- Tham gia các hoạt động nghỉ lễ, du lịch… do công ty tổ chức.
- Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến cao, Sếp tâm lý, đồng nghiệp thân thiện

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-18 16:40:06