Nhân viên Hành chính Nhân sự -P&C Officer

Please note that this is not an exhaustive list of everything that needs to be done. Anantara employees always find new ways to look after the business, their guests, and their colleagues. Within this, the key responsibilities for this position are/Xin lưu ý rằng đây không phải là một danh mục đầy đủ cho tất cả những gì cần phải được thực hiện. Nhân viên Anantara luôn luôn tìm những cách thức mới để giữ doanh nghiệp, chăm sóc khách hàng và các đồng nghiệp của họ. Ở đây, trách nhiệm chính cho vị trí này là:
• Assist in communication of key messages to all staff. Promote employee communication activities and channels, to encourage and enable feedback from staff/ Hỗ trợ giao tiếp những thông điệp chính cho tất cả các nhân viên. Đẩy mạnh hoạt động giao tiếp và các kênh giao tiếp để khuyến khích và nhận lại phản hồi từ nhân viên.
• Implement corporate policies and procedures on compensation and benefits. Phối hợp các vấn đề liên quan đến thủ tục và chính sách liên quan đến lương và các quyền lợi của nhân viên.
• To coordinate all matters of work permits and visas/ Giám sát và điều phối các vấn đề liên quan đến Giấy phép lao động và thị thực, hộ chiếu.
• To ensure that Anantara HR operational policies and processes are adhered to and continually improved/ Đảm bảo các chính sách và quy trình hoạt động Anantara được tôn trọng triệt để và liên tục cải tiến.
• Maintain a positive relationship with staff representatives and ensure any employee grievances are monitored and resolved/ Duy trì mối quan hệ tích cực với nhân viên và đảm bảo bất cứ những phản hồi của nhân viên được theo dõi và giải quyết.
• Implement employee incentive bonus schemes/ Thực hiện và giám sát các khoản tiền thưởng khuyến khích nhân viên.
• To assist in all activities concerning the sourcing & recruitment of staff, performance management, staff discipline, and administration/ Hỗ trợ tất cả các hoạt động liên quan đến việc tìm nguồn & tuyển dụng nhân viên, quản lý hiệu quả, kỷ luật nhân viên, và các công việc hành chính.

Male priority/ Ưu tiên Nam.
Honest, agile, enthusiastic, responsible at work./ Trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Have at least 1 year of experience in a similar position./ Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- 13th Non- KPI bonus./ Lương tháng 13.
- Dynamic, friendly working environment, advancement opportunities./ Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.
- Annual salary increase based on work performance and full benefits for employees according to current legal regulations (social insurance, health insurance, unemployment insurance)./ Tăng lương hàng năm theo hiệu quả công việc và được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN).
- Holiday and annual leave according to the Labor Law./ Chế độ lễ, tết theo quy định của luật Lao động.
- Salary negotiable./Mức lương thoả thuận.
- Service charge from the starting date of employment, Service charge depends on hotel revenue./ Phí phục vụ từ ngày bắt đầu nhận việc. Phí phục vụ theo doanh thu khách sạn.
- 24H Insurance/ BHTN 24 hrs.
- There is a shuttle bus to pick up employees at Phan Thiet city./ Có xe đưa đón nhân viên tại Phan Thiết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-29 13:40:33