Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Phòng Khám Nha Khoa

- Quản lý toàn bộ công tác hành chính – nhân sự của phòng khám.
- Góp phần kiện toàn bộ máy nhân sự, đảm bảo vận hành ổn định và phát triển.
- Đặc biệt ưu tiên triển khai kế hoạch tuyển dụng để nhanh chóng lấp đầy các vị trí thiếu hụt nhân sự.
- Xây dựng và duy trì khung năng lực nhân sự, đảm bảo tuyển đúng người – đúng việc – đúng thời điểm.

- Kiến thức: Luật lao động, quy định bảo hiểm, quy định y tế cơ bản; Quy trình tuyển dụng và khung năng lực nhân sự.
- Kỹ năng: Giao tiếp và thuyết phục ứng viên; Tìm kiếm và sàng lọc nhân sự nhanh; Sắp xếp, tổ chức công việc khoa học; Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản trị nhân sự.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1–2 năm, ưu tiên trong lĩnh vực y tế/dịch vụ.
- Trình độ: Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
- Phẩm chất: Chủ động, trách nhiệm cao, chịu áp lực tốt; Trung thực, bảo mật thông tin; Thích ứng nhanh với thay đổi.

- Thưởng theo hiệu suất tuyển dụng và kết quả công việc.
- Đào tạo nâng cao kỹ năng tuyển dụng & quản trị nhân sự.
- Cơ hội thăng tiến lên Trưởng nhóm Hành chính – Nhân sự.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Mức lương: 11.000.000 đ trở lên + phụ cấp + thưởng

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-10 12:45:03