Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Senior

• Quản lý hồ sơ và giấy tờ
- Quản lý các văn bản liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi của nhận sự.
- Quản lý, hồ sơ: sắp xếp và lưu trữ dữ liệu, văn bản, hồ sơ công ty.
• Quản lý hệ thống lương, thưởng, đãi ngộ
- Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, KPI và các chế độ đãi ngộ khác cho CBNV theo quy định của công ty.
- Tiếp nhận và xử lý theo quy trình các hoạt động nhân sự như: nghỉ phép, công tác, giải trình,...
• Công tác lễ tân
- Tiếp nhận thông tin hoặc giao dịch thông qua điện thoại/ trực tiếp.
- Đón tiếp khách hàng, đối tác đến công ty.
• Quản lý tài sản, thiết bị văn phòng của công ty
- Quản lý các thiết bị, máy móc trong văn phòng: kiểm kê tài sản, theo dõi nâng cấp, yêu cầu bổ sung, bàn giao thiết bị,...
- Theo dõi và thanh toán các chi phí văn phòng hàng tháng: chuyển phát nhanh, văn phòng phẩm, phí thuê văn phòng,..
• Công tác nhân sự
- Phối hợp các phòng ban xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới về văn hoá công ty, quy trình/quy chế công ty,...
- Lên kế hoạch tổ chức các sự kiện... nhằm gắn kết mối quan hệ của các nhân viên và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

•Bằng cử nhân về nhân sự, tổ chức- nhân sự, hoặc lĩnh vực liên quan
•Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong hoạt động hành chính nhân sự
•Nắm rõ các quy trình quản lý hành chính và nhân sự cơ bản, có khả năng xây dựng quy trình hoặc hệ thống sắp xếp quản lý mới
•Có kỹ năng quản lý và sắp xếp khoa học
•Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả
•Giao tiếp tốt Tiếng Anh là một lợi thế lớn.

•Thời gian làm việc: Từ thứ 2- thứ 6, 8h00- 17h30
•Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,...)
•Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động.
•Lương thưởng cạnh tranh theo đúng cống hiến và năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-27 09:00:03