Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

- Thực hiện các công tác hành chính văn phòng: Trực lễ tân, quản lý và mua sắm công cụ, dụng cụ và liên hệ sửa chữa thiết bị, tài sản, quản lý và đối soát các hợp đồng thuê văn phòng, quản lý công tác tạp vụ, điều xe, văn phòng phẩm,...
- Tổng hợp và lập báo cáo tuyển dụng,thực hiện Quy trình tiếp nhận nhân viên mới.
- Các công việc khác do Trưởng phòng giao
- Thực hiện công tác hành chính nhân sự: Chấm công, tính lương, thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội, giải quyết chế độ phúc lợi, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ;
- Quản trị dữ liệu tuyển dụng,lên ý tưởng, đề xuất và thực hiện các sáng kiến liên quan đến tuyển dụng nhằm hoàn thiện các Quy trình Quy định và giúp cải tiến, nâng cao hiệu quả công việc.
- Triển khai kế hoạch Tuyển dụng theo đề xuất được duyệt: Đăng tin tuyển dụng và xây dựng kho ứng viên tiềm năng cho các vị trí cần tuyển
- Quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân sự, HĐLĐ, Phối hợp với các bộ phận thực hiện đánh giá thử việc cho nhân viên mới
- Thực hiện công tác văn thư lưu trữ: Thu hồi hợp đồng, nhập dữ liệu lên phần mềm, bảo quản, lưu trữ hồ sơ và tài liệu Công ty phục vụ công tác tra cứu.

- Kỹ năng: Thành thạo Word, excel,
- Hiểu biết về pháp luật lao động, luật BHXH, luật thuế TNCN.
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành quản trị nhân lực, hành chính hoặc chuyên ngành có liên quan
- Biết cách tư duy, phân tích, lựa chọn và chắt lọc vấn đề, biết cách đánh giá con người
- Biết cách tổng hợp, báo cáo, đưa ra đề xuất
- Kinh nghiệm làm việc từ 3- 5 năm
- Cẩn thận, chi tiết, chu đáo, niềm nở, nhiệt tình
- Có tinh thần học hỏi, có trách nhiệm trong công việc
- Biết cách tạo nguồn ứng viên tốt
- Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:41:31