Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Tham gia xây dựng và phát triển các chính sách tuyển dụng của công ty.
Làm việc với các bộ phận liên quan để hoàn tất quá trình tuyển dụng.
Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng theo yêu cầu của công ty.
Quản lý hồ sơ ứng viên và cập nhật thông tin tuyển dụng.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực và đánh giá tính cách ứng viên.
Báo cáo kết quả tuyển dụng cho cấp trên.
Cập nhật thông tin thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 0- 1 năm.
Có tinh thần trách nhiệm và trung thực.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xuất nhập khẩu.
Nắm vững các kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (nếu có).
Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn.
Được làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-12 16:05:02