Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, năng lực của nhân viên.
Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc có yêu cầu từ cấp trên.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, quy trình quản lý nhân sự của công ty.
Phân tích nhu cầu nhân sự, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề liên quan đến hành chính nhân sự.
Phát triển và triển khai các chương trình đào tạo nhân sự nhằm nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm cho nhân viên.
Tham gia các dự án phát triển tổ chức, cải tiến quy trình hoạt động của công ty.
Quản lý và sắp xếp hồ sơ, dữ liệu hành chính nhân sự, đảm bảo tính chính xác và cập nhật thông tin.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Nắm vững các kiến thức về luật lao động, chính sách nhân sự, chủ động đọc luật và các văn bản liên quan khác.
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Ngành Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tinh thần trách nhiệm, trung thực và cẩn thận trong công việc.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển tổ chức, quản lý hành chính nhân sự.
Có kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin, lập kế hoạch và báo cáo.

Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (nếu có).
Được tạo điều kiện để học hỏi, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-06 16:55:03