Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

● Xây dựng và triển khai chính sách thu hút nguồn nhân lực
● Báo cáo công tác tuyển dụng, kết quả đánh giá thử việc định kỳ, trình Quản lý
● Hoàn thiện, chuẩn hóa, cải tiến hệ thống quy trình tuyển dụng
● Chấm công tính lương và thưởng (Quy mô công ty 50 nhân sự)
● Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng từ các bước tạo nguồn tuyển dụng, thiết lập, duy trì và phát triển các kênh tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàn lọc, phỏng vấn, hoàn thành thủ tục tuyển dụng, theo dõi đánh giá thử việc
● Tiếp đoàn kiểm tra của cơ quan nhà nước: sở lao động, công an, PCCC, cục an toàn, môi trường.
● Tham gia công tác đào tạo huấn luyện nhân viên theo kế hoạch
● Soạn thảo nội dung tuyển dụng, đăng tuyển dụng, trường hợp cần phí (trình sếp duyệt).
● Các hoạt động thể thao như kết nối bóng đá với các công ty, tổ chức sinh nhật, 8- 3, 20- 10.
● Tổng hợp xử lý khiếu nại Xử lý xung đột giữa các bộ phận
● Quản lý và ra thông báo cho toàn công ty Ra thông báo nghỉ lễ, quy định.
● Làm chế độ bảo hiểm xã hội Tăng BHXH cho người mới Giảm BHXH cho người nghỉ việc hoặc nghỉ thai sản và người làm việc không đủ giờ công theo quy định của nhà nước Làm chế độ nghỉ ốm, thai sản, TNLĐ, dưỡng sức .... (Nếu có)
● Tham gia các ngày hội theo giấy mời từ đối tác, cơ quan nhà nước.
● Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý

● Nữ từ 25 đến 32 tuổi
● Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
● Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
● Sử dụng thạo các phần mềm Word, Excel.
● Tố chất: Cẩn thận, trung thực.
● Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Lao động- Xã hội.

● Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật lao động (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, phép năm, nghỉ Tết Lễ,...)
● Công việc ổn định, lâu dài.
● Mức lương: 8- 11 triệu
● Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-09 13:10:33