Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự

Hành chính quản trị (60%)
- Thực hiện công việc phối hợp Phòng ban, công đoàn
- Phối hợp với BCH Công đoàn về văn hóa doanh nghiệp
- Lễ tân, đón tiếp khách tới làm việc tại văn phòng, chuẩn bị cuộc họp,...
- Soạn thảo văn bản, quyết định, công văn, hợp đồng... và lưu trữ các loại công văn, giấy tờ
- Kiểm duyệt BBBG, văn bản đầu ra, đóng báo giá...
- Thực hiện chức năng quản trị văn phòng: Theo dõi đôn đốc cán bộ nhân viên thực hiện tốt nội quy, quy chế công ty, ...quản lý tài sản, thiết bị chung của công ty, mua sắm, sửa chữa trang thiết bị văn phòng, thanh toán các khoản chi phí: Điện, nước, điện thoại di động,......
- Thực hiện chuyển phát nhanh, giao nhận văn thư, hợp đồng, hóa đơn cho công ty và các phòng ban
- Theo dõi nội quy, nề nếp, văn hóa công ty
- Đề xuất chi phí thường kỳ
Đào tạo (40%)
- Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên trong công ty.

- Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của nhân sự trong doanh nghiệp.

- Thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo, sắp xếp lịch đào tạo phù hợp dựa trên những đánh giá năng lực của từng nhân sự do cấp trên phê duyệt..

- Quản lý việc đào tạo của các phòng ban, báo cáo đánh giá về hiệu quả đào tạo.

- Đào tạo hội nhập, văn hóa doanh nghiệp cho nhân sự.

- Thực hiện các công việc cấp trên giao.

- Thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint, kỹ năng thuyết trình tốt
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tổt, Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên
- Trình độ Cao Đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân sực, quản trị văn phòng, luật, ....

- Thu nhập 8- 10 triệu bao gồm LCB + Phụ cấp (Cơm trưa, điện thoại, xăng xe)
- Tham gia đóng BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
- Được trang bị laptop & điện thoại di động làm việc
- Tăng lương 1 năm/lần đối với nhân viên và 1 năm/2 lần đối với cấp quản lý
- Tham gia các buổi team- building cùng công ty một năm 2 lần
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung thân thiện, trẻ trung, năng động
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm /lần
- Hưởng các chế độ thưởng cứng của công ty như (Sinh nhật, ngày 30/4 – 1/5, ngày 8/3, Ngày 20/10, lương tháng 13, lễ tết ...)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-12 02:30:22