Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Đào tạo nhân sự (10%): cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên, Đảm bảo tính chính xác và bảo mật của dữ liệu nhân viên.
Phụ trách công tác hành chính tại công ty (10%): Quản lý VPP, công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động, Giám sát việc quản lý và sử dụng con dấu; lưu trữ hồ sơ hành chính và các công tác hành chính tại Công ty.
Phụ trách công tác Tuyển dụng, đào tạo (30%): Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, Sắp xếp và tổ chức phỏng vấn, Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới...
Thực hiện
cô
ng tác về lương và phúc lợi, quan hệ lao động(20%).

Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về lương và phúc lợi, Đề xuất các chính sách phúc lợi phù hợp.
Xây dựng quy trình, quy định công ty (nếu có) theo sự phân công của Trưởng bộ phận
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.
Tính lương, thưởng, chế độ phúc lợi

Xây dựng và triển khai Văn hóa doanh nghiệp 30%

· Nam/Nữ độ tuổi: 22- 28 tuổi;
· Khả năng sắp xếp, chịu áp lực trong công việc;
· Giao tiếp tốt, nhạy bén, linh hoạt xử lý tình huống trong công việc; cẩn thận, trung thực, tinh thần học hỏi và trách nhiệm cao
· Thông thạo các ứng dụng văn phòng: word, excel Powerponit ... tốt
· Có kinh nghiệm trên 01 năm trong lĩnh vực nhân sự
· Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
· Ưu tiên mạnh về Tuyển dụng, đào tạo

. Được tham gia đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT theo quy định;
· Môi trường làm việc thân thiện, năng động, trẻ trung.
· Được review tăng lương định kỳ hằng năm.
· Thưởng lễ, Tết, thưởng cuối năm
· Được đào tạo và có nhiều cơ hội thăng tiến.
· Du lịch, Teambuilding, Year End Party... và các hoạt động nội bộ khác.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-21 22:45:02