Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV
Lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai công tác tuyển dụng
Xây dựng văn hóa công ty, lên kế hoạch tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ của Công ty
Đào tạo nhân viên và xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp nhằm phát triển, nâng cao chất lượng nhân sự Công ty
Quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo hợp đồng lao động, thực hiện các thủ tục liên quan đến chính sách, quyền lợi cho NLĐ
Các công việc hành chính khác khi có sự phân công của Quản lý trực tiếp

Có kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự từ 1 năm trở lên
Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin trước đám đông
Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng tốt: word, excel, outlook, internet,....
Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc, chịu được áp lực công việc, sẵn sàng làm thêm giờ khi được yêu cầu.
Yêu thích công việc và muốn gắn bó lâu dài.

Lương tháng 13, xét tăng lương 1 năm 1 lần
Lương: 8.000.000- 18.000.000 VNĐ ( Mức lương thỏa thuận theo năng lực)
Được đóng BHXH, nghỉ phép năm khi vào chính thức theo quy định của Nhà nước
Thời gian làm việc: 8h – 17h từ thứ 2 đến hết thứ 6, nghỉ thứ 7, Chủ nhật
Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
Các chế độ khác theo quy định chung của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-29 07:20:27